浙江在线绍兴7月28日讯(记者 麻雪莲)如何提升党的基层组织建设科学化水平？今天下午，绍兴市举行新闻通报会总结了今年以来党建工作的特色和亮点。

　　服务为先党员志愿者走上街头

　　绍兴着眼于“助推科学发展、服务人民群众、促进社会和谐”深入开展创先争优活动，营造出凝心聚力、共谋发展的氛围。企业通过开展劳动竞赛、技术公关、献计献策等活动，引导党员职工立足岗位发挥先锋模范作用。今年，职工提出了17900余个“金点子”，组建党员技术攻关小组6352个、党员先锋岗2.4万多个。

　　服务为先，党员都是参与者。“建队+组团”模式，将全市机关党员干部纳入志愿服务组织体系，党员干部为群众“上街服务、上门服务、下乡服务”。

　　在全省范围，绍兴还率先建立了机关党员志愿服务总队。今年，党员志愿者上街开展了“垃圾不落地清洁城市行动”，81个市级机关部门单位加入，9100人次参加了活动。

　　换届选举干部不能缺“德”

　　今年1-4月绍兴市村级组织换届工作顺利结束，乡镇党委换届已于日前启动，将在9月底前全面完成。配好班子、选好干部是党员群众关注的焦点。

　　在乡镇换届中，绍兴坚持了重基层的导向，以民主的办法配班子、选干部。重视配备有村干部经历或农村工作经历的干部，选拔优秀村党组织书记、优秀大学生村官等进入乡镇领导班子，注重配备熟悉社会管理工作的干部。

　　选拔任用干部，考察还盯住干部的德，全面衡量干部的能力、作风和道德品德，既重能力又重品行，既重政绩又重政德，重视干部在关键时刻和涉及个人利益时的表现，注重干部的民意基础和群众口碑。

　　越城区探索新考评模式，通过领导、部门、干群、辖区群众、组织等多主体全方位评定实绩，赋予不同权重，通过量化考核，作出更准确客观的评价。

　　打通农村党员“进出口”

　　农村无职党员如何管理？在农村经济发展中如何发挥他们的作用？去年，新昌在农村推行党员亮分制，把开展无职党员设岗定责，促使广大农村党员更好地服务基层、服务群众。

　　农村党员的积极性得到调动，党组织活动日趋正常化，有效解决了以往“村里有事无人做、党员有人无事干”的现象。新昌的试点，为破解农村党员管理相关课题提出了思路。

　　党员亮分制是一项系统工程。目前，除了新昌，其他县(市、区)各不同类型的3镇正在试点，力争拿出农村党员教育管理的“浙江样本”。