在创先争优活动中，宁波市北仑区根据区域内社会组织发展和管理实际，有序指导辖区社会组织党组织和党员开展创先争优活动，推进基层社会管理创新，取得了较好成效。

　　建好组织，突出“红色引领”。开展社会组织党建情况专项调查，摸清全区社会组织党组织、党员底数，有针对性地开展社会组织党建工作。采取属地管理的方式，将社会组织的管理权下延至45个社区，由社区党组织负责社会组织党组织和党员的管理服务工作，并通过单建组织、联建组织、委派党建联络员等形式，使党建工作在社会组织中得到有效覆盖。目前，全区已有9家社会组织建立了党支部，160家社会组织建立了党小组，党员数不足3名的1290家社会组织明确了党建联络员，612名党员的骨干作用得到有效发挥，实现对社会组织开展创先争优活动的“红色引领”。

　　完善机制，突出“规范建设”。开展规范化建设活动，建立完善以“规范性文件、内部章程”为主要内容的制度机制，为推进创先争优活动夯实基础。组织召开由乡镇街道分管领导、社区党组织书记、社会组织负责人和党员骨干等120余人参加的社会组织培育与管理工作现场推进会，分析社会组织发展现状和困难矛盾，研讨对策建议。拟订《北仑区社会组织发展规划》、《北仑区社会组织培育发展和管理意见》等4个规范性文件，完善社会组织制度体系，各社会组织建立自律机制845个。同时，组织社会组织创先争优案例和成果征集活动，汇编出版《北仑区社会组织培育发展的实践与探索》书籍，收集典型案例15篇。

　　创新载体，突出“品牌树立”。开展“服务型党组织建设”活动，积极发挥社会组织党组织和党员的模范带头作用，通过党员示范岗、岗位奉献、志愿服务等系列活动，在扶贫帮困、卫生整治、矛盾调解、文体娱乐等各个领域树立服务品牌，切实提升为民服务的长效动力。目前，全区社会组织党组织和党员已累计开展志愿服务活动近600次，公开承诺事项1200余件，涌现出了区文化行业协会、坝头社区和谐促进会等10余个先进社会组织，打造了“党员爱心阳光工程”、“薛教远医疗服务队”、“党员老娘舅”、“香香理发队”等50个服务品牌。

　　搭建平台，突出“红色联动”。发挥组织引领、党员表率的影响和感召作用，带动社会组织其他成员参与到创先争优活动中，形成党内活动向党外辐射延伸、党员群众“红色联动”的格局。一方面，社区党员骨干根据群众需要领办、创办新的社会组织近600家，吸引更多社区居民和企业员工加入，进一步扩大了组织群体。另一方面，党员在社会组织活动中作好表率、树好形象，激发社团成员参与创先争优热情，使一批优秀分子积极向党组织靠拢。活动开展以来，全区各类社会组织新进成员3000余名，培养新的社团骨干1800名，有450余名优秀分子向社区党组织提交了入党申请书，从中发展党员157名。