
浙江在线杭州8月7日讯(记者 麻雪莲 叶海 包勇 )“这次市县乡换届是全省政治生活中的一件大事。”今天晚上7点半,省委常委、组织部长蔡奇作客浙江在线问政零距离栏目,与网友交流正在进行的市县乡换届工作。
做好这次市县乡换届工作,是提高组织工作满意度的关键一仗,也是对各级组织部门的一场“大考”。这次访谈,是一次“面对面”的政策解读,也是严肃换届纪律的申明。蔡奇欢迎大家监督换届,如发现违纪行为,可向12380举报电话和举报网站进行举报。
本次网谈同时在浙江微博、浙江组织工作网和“之江先锋”官方微博进行直播。近1个小时时间,23万网友通过浙江在线和浙江组织工作网的平台同时在线参与此次访谈节目。
换届不涣心 不能让“干部放了羊”
根据安排,全省市县乡换届从今年到明年上半年结束。换届要“焕”出新气象,但不能涣散心气。
一位网友讲述一段亲身经历,表达了担忧。网友说,前几天去镇里办事,找了几位负责人都不在。好不容易打通了其中一人的电话,对方说,我们正忙着换届,有事等换届以后再说吧。
“要换届了,有些干部对工作心不在焉。”网友说,难怪人称“领导换届忙,干部放了羊”。
蔡奇坦言,这正是换届中急需关注解决的问题。“这次集中换届,领导班子和领导干部的调整面相对较大,涉及不少干部的进退留转,有些同志会产生思想波动,甚至不安心工作。
蔡奇表示,针对这个情况,在这次换届中,首先要处理好换届工作和抓发展的关系,统筹兼顾、互相促进,确保思想不散、秩序不乱、工作不断。
其次,各级党委要加强思想工作,引导干部正确对待进退留转。对那些过分关注个人问题、不安心工作的,及时给予提醒告诫。对个别不安分守己、存在跑官要官等违反纪律行为的,则予以严肃处理。
以德服人 选干部把“德”放首位
浙江在干部考核方面进行了诸多探索,这些成果将运用到这次换届“大考”中。
干部考核是群众关心的话题,有网友提出,现实生活中很多出问题的干部既有经济问题又有生活作风方面的问题,该用什么办法考察干部的德?
本次换届坚持德才兼备、以德为先,把德的考核放在首位。蔡奇表示,新出台的干部考核办法加强对干部德的表现,以及生活圈、社交圈考察,同时探索领导干部德的考核考察评价办法。
“考核办法主要设置正、反两方面评价指标,开展正反双向测评。”蔡奇解读新考核办法的亮点,在正向评价中,包括“政治品德”、“职业道德”、“社会公德”、“家庭美德”等指标。
同时,新增了反向测评,主要是把当前群众意见比较集中、社会反响比较强烈的负面现象作为评价指标,共设置了15项内容。蔡奇说,对在反向测评中反映比较集中的情况以及信访反映的情况,由考察组重点核查,必要时进行专项调查。对德的方面不过关的,实行“一票否决”。

官员微博问政 要防止作秀
从去年5月份开微博,一直坚持到现在,蔡奇的主要想法是要通过微博走进群众,了解社会。
他是组织部长,另一面是网络达人。在腾讯微博和浙江微博上,他的观点总能引来粉丝们的围观,大伙儿亲切地称他为“蔡师”、“蔡叔”。
蔡奇自称微博控,微博天天更新,粉丝天天增加,目前粉丝数已超过500万。很多博友想请教达人的织围脖秘诀。
其实,蔡奇开微博的初衷也与工作有关。平时加强沟通,这样既能够宣传了党的政策,同时也是在做群众工作,能够拉近和广大网友的距离,寻求共同语言。
蔡奇称,开微博也是打造“阳光组工”的行动。至于说现在粉丝有多少,我也不敢说,因为这个基本上还是属于听众。
说聚集人气的秘诀,蔡奇说起三点体会。一个就是要把微博写好,特别是原创要写精,多写一些大家感兴趣的关心的话题;第二就是要加强互动,否则粉丝会慢慢散去;第三要贵在坚持,一定要坚持。
“特别是作为政府官员开的微博更要防止这些。现在有些网友就认为你光开一个微博,后面就没有下文了,是摆花架子、作秀,我想这种批评我们要听进去。”
微博是官员了解民意的平台,也是老百姓走近官员的渠道。蔡奇走进网络与民互动,赢来不少网友好评。一位网友观看访谈直播后点评道,“喜欢你这种直面大众的为政风格。”
蔡奇寄语浙江在线 打造全省公务微博新平台
浙江微博如何实现微汇公务,博系民生?蔡奇寄语“微汇公务,博系民生”,并支招如何打造政务微博。
他首先提出,政府开微博,不是一个简单的上网问题,而是积极拓展网络工作新领域,主动做群众工作,服务社会的实际行动。
“政府网站现在的表现停留在办传统网站层面上,已经不够了。”蔡奇认为,现在办的网站多半是等别人上门来看,但是现在是移动互联网时代,所以既要巩固政府传统网站的阵地,更要积极地运用微博这个新兴的工具来拓展心灵。
“所以我觉得浙江公务微博完全可以在这方面提供一个阵地。”
蔡奇建议,浙江在线新闻网站可以和省级部门联手来共同打造,可以把浙江公务微博联盟作为一个大平台,为各个部门提供服务,提供平台。“公务微博联盟应该是要往前走,不仅是政府的官方微博,也希望我们公务员的微博也能够发展起来。”
