浙江在线08月22日讯 根据中央和省委的统一部署和要求，今年温州市11个县(市、区)的领导班子都将进行换届。昨天上午，温州召开会议，对县(市、区)领导班子换届工作进行部署。根据安排，各考察组将于本周日进点，启动对县(市、区)领导班子的考察，9月中旬基本结束。市委常委、组织部长王昌荣出席并讲话。

　　会议明确了今年县(市、区)领导班子换届工作的关键环节和重点问题。此次换届，市委将坚持德才兼备、以德为先和“智勇双全”的用人标准，严把政治关、实绩关、作风关、廉洁关，全面、客观、公正地评价干部，真正把政治素质高、领导能力强、发展潜力大、群众基础好的优秀干部选拔出来。据悉，此前根据市级有关部门提供的统计数据和评价意见，市统计局形成了各地实绩分析材料。各考察组将结合材料和个别谈话、民主测评、民意调查、实地考察等情况，对领导班子和个人的工作实绩进行全面比较分析。

　　此次换届将坚持加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事的有机统一。通过合理搭配领导班子结构、注重领导班子能力建设、积极推进干部交流等，进一步优化县(市、区)领导班子配备，着力增强整体功能。其中，党政班子将注意选配35岁左右的年轻干部，而党政领导班子成员和法检“两长”在同一职位任职满10年(或两届)的必须交流。另外，近年我市在干部人事制度改革方面的一些成果，将被综合运用到此次换届考察中。如运用促进科学发展的干部综合考核评价体系，在拟新进人选推荐得票不够集中时运用二次会议推荐，运用领导干部“德”的考察办法，扩大差额考察人选数量，实施拟提拔人选个人事项报告制度，开展履行干部选拔任用工作职责离任检查等。

　　此次换届将加强党委、人大、政府、政协换届工作统筹，实现基本同步换届。市委明确，县(市、区)的党代会、人代会分别安排在今年12月、明年1月召开。据此，县(市、区)新一届党代会代表和人大代表一般要在今年11月底前产生。

　　王昌荣在讲话时指出，做好这次换届工作，是实现我市“十二五”奋斗目标、推进科学发展的重要保证。各有关单位要将其作为当前一项突出的任务摆上重要议事日程，切实加强对换届工作的领导和指导。要严肃换届组织人事纪律，坚决抵制选人用人上不正之风。要教育引导干部正确对待进退留转，把思想政治工作贯穿换届全过程。要统筹推进换届工作与日常工作，做到思想不散、秩序不乱、工作不断。王昌荣要求各考察组切实增强政治意识和责任意识，认真学习、掌握政策，坚持程序、深入考察，明确分工、落实责任，加强沟通、密切配合，公道正派、树立形象，扎扎实实做好换届考察工作，为市委选人用人当好参谋。

　　部署会后，市委组织部对11个考察组共130位考察工作人员进行业务培训。