自深入开展创先争优活动以来，传化集团按照“党建强、发展强”的“双强”目标要求，围绕“四个服务”，提出“党建工作抓实了，也是一种生产力”的核心理念，以“参与经营管理、引导健康行为、团结凝聚职工、协调多方关系、形成发展合力”为己任，为推进企业稳健发展作出积极努力。

　　一、全面加强组织建设，扩大党的工作覆盖面，服务于企业转型发展

　　一是加强组织建设，选好配强企业党组织领导班子。首先加强集团党委班子建设，增强党务工作力量。同时选好配强企业党总(支)部班子成员，积极推行符合条件的党员总经理兼任党总(支)部书记，进一步增强党组织和经营组织之间协同作用的发挥。对于党员人数较多的企业党总支，配备专职党务工作者，协助书记抓好日常工作，加强党对群团组织工作的领导。

　　二是坚持和完善党组织与经营组织工作联动机制。积极推行党组织与经营组织之间“交叉兼职”以及“党委(支部)书记进董事会，工会主席进监事会，党委成员进经管会”等工作联动机制，实现真正意义上的“目标同向，作用互补，相互监督，共同发展”。

　　三是加强异地企业党建工作，积极发挥党组织作用。根据上级党组织关于跨地区党组织管理的有关精神，按照集团三级管控体系，加强异地企业党建工作的集团化管理，重点做好异地企业党组织的组建工作及日常管理的界定，在与企业所在地党组织达成一致意见后实行“双重管理”，使传化党建管理模式在异地落实生根，更好服务和促进异地企业的健康发展。最近，我们会同苏州金阊区委组织部组建了苏州传化物流基地流动党员管理站，下半年我们还要组建成都传化物流基地流动党员管理站。

　　四是积极做好发展党员工作，增强党的力量。我们注重在经营管理人员、技术骨干和生产一线、青年骨干中发展党员，确保重要部门和关键岗位有党员；抓好入党积极分子的培养、考察和教育管理，不断增强党组织的影响力和感召力。今年我们已新发展党员8名。

　　二、加强企业文化建设，不断增强企业的凝聚力，服务于企业和谐环境建设

　　一是以典型事迹教育人，以先进人物引领人。在中国共产党成立90周年，传化党组织成立16年之际，我们通过至下而上广泛的推荐评选，评选出传化建立党组织以来涌现出的5名“优秀党务工作者”、10名“优秀共产党员”。在纪念“七一”晚会上，对这15名先进个人进行了隆重表彰奖励。

　　二是在党委主导下，开展“我的企业我的家”主题文化活动。今年是传化创业25周年，集团党委组织策划了“我的企业我的家”主题文化活动，通过征文、唱歌、演讲三项活动的开展，调动了员工的热情，展示了员工的风采，鼓舞了员工的士气，增强了员工对“家”的热爱。

　　三是积极开展岗位练兵技能比武活动，鼓舞士气，提振精神。今年集团群团组织组织开展了通用类、技术类、服务类、消防安全类、采购类“五项技能比武”活动，掀起全员学习提高、岗位成才、争当标兵，以及人人参与企业管理、推动企业科学发展的高潮。

　　四是积极为职工群众办实事、解难题。认真做好困难职工走访慰问活动，上半年共为71名员工送去传化大家庭的温暖。

　　三、发挥组织优势，推动素质提升，服务于员工职业发展

　　一是在人才培养上发挥更加积极的作用。充分发挥党群组织的优势，积极推进“在骨干中发展党员、在党员骨干中培养干部”，努力打造一支思想素质强、业务技能过硬、职工群众公信力高的党员干部队伍；结合今年大量的人才引进，党群组织配合经营组织做好储备人才的文化引导和素质培养工作，推动关键人才引进后的作用发挥。

　　二是激发党员永葆青春，加强党员队伍建设。“七一”前后党委召开新老党员座谈会，抒发对党的真挚情怀，坚定理想信念，牢记党员责任，分享在传化成长的快乐。为提升传化党务干部工作水平和教育入党积极分子争取早日加入中国共产党，我们还开展了党务干部和入党积极分子培训。

　　三是充分发挥共青团组织在引导青年员工成长上的独特作用。传化共青团组织继续结合团中央在传化试点的“青年分类教育”工作，积极开展青年员工座谈会，以及论坛、沙龙、知识竞赛等主题活动，及时化解青年员工的思想困惑与遇到的困难问题，引导青年员工树立远大的理想和正确的人生观、价值观，在推进传化事业大发展中建功立业，从而实现自己的理想抱负与人生价值。

　　四、夯实组织平台，创新活动载体，服务于党员作用发挥

　　一是完善党员发挥作用机制建设。鼓励党员干部响应集团号召，主动领担外地项目和攻坚克难任务。近三年集团52个年度重点项目中，81%的项目由党员牵头实施。我们继续推进“党员民主听证制度”，为党员参与企业民主管理、建言献策企业经营发展提供有效途径。严格党的组织生活，健全民主评议党员制度，广泛开展党员承诺制、党员先锋岗、党员责任区等形式多样的创先争优活动，引导党员增强党性意识，积极发挥先锋模范作用。

　　二是加强对党员队伍的教育管理和服务。尊重党员主体地位，扩大党内民主，推进党务公开，保障党员民主权利，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，切实体现党员的荣誉感与自豪感。继续完善“党员政治生日勉励”、“不作为党员预警谈话”等工作机制，形成“让优秀的党员有自豪感、让平凡的党员有压力感、让落后的党员有内疚感”的浓厚氛围。大力推进廉洁文化建设，让廉洁自律、干净干事在全体党员中形成风尚，成为表率。