浙江在线09月08日讯 莲都区根据社区党员的职业及岗位特点，积极创新方法，实行分类管理，充分发挥各类党员在服务社区社会创新管理中的积极作用，促进社区逐步成为管理有序、服务完善的生活共同体，收到了实实在在的效果。

　　1、对在职机关党员实行“双重式”管理。制定了在职党员“单位+社区”的双重管理模式，出台了《在职机关党委到社区报到制度》，要求每位机关在职党员持《党员社区报到联系册》到所居住的社区党组织报到。各社区党组织根据在职机关党员的职业特点、个人特长，结合社区管理的实际，为其在组织居民开展文化活动、建设和谐社区、拓展社区服务项目、服务辖区居民和改善社区基础设施条件等方面发挥作用提供服务岗位。目前，共有1800多名区级机关在职党员干部到社区报到，认领了政策法制宣传岗、就业服务联系岗、计划生育监督岗等7种岗位，先后深入社区开展活动5000多人次，为群众排忧解难1800多件次。

　　2、对“两新”组织党员实行“载体式”管理。结合组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动的开展，社区党组织牵头先后为社区里“两新”组织党员创建了“党员先锋岗”、“捐资助学”、“扶贫帮困”等活动载体，为“两新”组织党员发挥作用构筑“平台”。“两新”组织党员充分发挥自身工作岗位特点及技术优势，积极参与社区党员服务及各项公益活动，帮助群众解决实际困难100多件次，为贫困户和贫困学生捐款累计3万余元，其中，非公企业党员刘文杰为灾区一次性交纳了10000元的特殊党费。

　　3、对下岗党员实行“帮扶式”管理。向下岗党员提供有针对性的就业帮扶服务，定期组织开展了“再就业援助月活动”，发放就业政策宣传手册、提供各类就业信息。积极开展社区党组织与机关事业单位结对共建活动，一方面发挥机关事业单位在再就业上的优势，为下岗党员牵线搭桥，实现再就业；另一方面，充分利用辖区内的机关事业单位的资源，积极组织广大下岗党员开展相关的技能培训，帮助掌握就业实用技能。07年以来，组织社区下岗职工党员开展各类培训班30多次。帮助社区妇女党员联系来料加工等业务，仅今年1至5月就已创来料加工费52万多元。

　　4、对流动党员实行“服务式”管理。加强了区外来党员服务中心工作，建立了22个社区流动党员服务站。设立了“流动党员网络学习园地”，制订了《24小时服务承诺制》、《联络沟通制》等，为流动党员提供生产生活、社会公共事务等方面的服务。依托党员服务中心及流动党员服务站，为流动党员提供包括学习、就业帮扶、维权服务、困难救助等各项服务。同时，组织一年一次的外来流动党员评优工作，挖掘先进事迹和先进人物，涌现出了获得浙江骄傲人物提名奖——七年如一日照顾瘫痪女房东母女的外来党员李美圭等优秀典型代表。

　　5、对离退休党员实行“岗位式”管理。积极探索进一步发挥离退休党员余热的工作方法，为他们量体裁衣，构建作用发挥平台。如将身体条件较好、有群众工作经验的离退休党员充实到各社区党员调解委员会，帮助解决邻里矛盾纠纷，充当“和事佬”角色。对文化程度高、熟悉党的政策的离退休党员，组建政策宣传队，协助社区开展各类政策宣传活动，帮助社区开展廉政文化进家庭活动，担任党员干部八小时外监督进社区的义务监督员等。把离退休党员干部按楼群编成各帮扶小组，以各楼群为单位开展结对帮扶贫困对象、年老体弱对象、伤残对象等，促进社区的社会和谐。(中共莲都区委组织部)