浙江在线09月09日讯 (通讯员 傅鑫祺)“这对我们来说是一次难得的机会，让长期工作在农村的干部更加有了盼头，通过这种同一起跑线上的同场竞技，更加公平、公正、公开，能把真正优秀的人才选拔出来。”说出这句话的是花园街道上洋村的村民主任助理王程，他是一名有着5年“官龄”的大学生村官，他口中的“机会”指的是柯城区此次面向大学生村官开展的竞争性选拔乡镇领导班子成员候选人预备人选考试，而这只是柯城区实现乡镇党委换届转型升级的一项内容。

　　突出“五个注重”用人导向，选优配强领导班子

　　8月9日，原柯城区万田乡团委书记姜建铃走上了新的岗位——华墅乡党委委员(组宣)。80后出生的姜建铃，自从1999年成为乡政府计生服务员来，一直在基层一线工作，能够走上乡镇领导岗位，她深有感触：“正是区委注重在基层中选拔优秀年轻干部，才让我有机会脱颖而出。”柯城区在此次乡镇换届人事调配中，以注重群众公认、注重基层一线、注重工作实绩、注重能岗相适、注重个人意愿的“五注重”为选人用人导向，加大干部交流力度，全区共有107名乡镇街干部岗位变动，调整面达73.3%，调整后全区乡镇街领导班子平均年龄41.5岁，女干部29名，党外干部3名，既优化了乡镇班子结构，又激发了各个层面干部工作的积极性。

　　严肃换届纪律，保证换届风清气正

　　“换届纪律异常严明，让违反换届纪律的行为无处藏身”是我们从柯城区党员干部群众口中听到最多的。丰小龙是此次乡镇党委换届的当事人，他从区检察院办公室主任被提拔任用为双港街道办事处副主任，当被问起对此次换届的印象，他说道：“感受最深的就是区委对换届纪律高度重视，纪律宣传贯穿始终，真正做到了不让老实人吃亏。”柯城区在换届纪律宣传系列活动中，发放换届纪律明白卡和典型案例小册子共6000余份，运用手机短信平台向1.6万余人次编发换届纪律短信12条，组织党员干部群众3000余人次参与换届纪律调查问卷，近1200余人次签订《风清气正换届承诺书》，使“5个严禁、17个不准和5个一律”等纪律要求深入人心。

　　任前就职宣誓，搭建党员群众监督平台

　　“我郑重宣誓：坚决拥护中国共产党的领导，全面落实科学发展观，……。”8月25日-8月29日，一场别开生面的“乡镇班子就职宣誓活动”在全区9个乡镇拉开序幕，新当选的61名乡镇党委班子成员在党代会上，右手上举作握拳状，面对党旗庄严宣誓。不少参加了宣誓仪式的乡村干部说：“领导干部向我们宣誓，这样的形式搞得好，以后干工作更有底气了。”区委常委、组织部长申剑说：“在全市率先推行此新举措，旨在激发乡镇干部的精神状态，进一步增强责任感和使命感，促进干部更好地履职践诺。”据悉，宣誓结束后，各乡镇还将誓词在党务、政务公开栏长期公开，接受党员干部群众监督。

　　截至目前，柯城区9个乡镇党委换届工作圆满完成，选举产生了新一届党委班子、纪委班子。新一届党委班子成员61名，大专以上学历100 %，平均年龄39.89岁，35周岁以下的13名、占21.3%，女委员11名、占18.0%，高票当选的60名、占98.4%，党员、群众的平均满意率达到99.36 %。