浙江在线09月26日讯 衢州柯城区在此次乡镇换届人事调配中，以注重群众公认、注重基层一线、注重工作实绩、注重能岗相适、注重个人意愿的“五注重”为选人用人导向，加大干部交流力度。截至目前，全区共有107名乡镇街干部岗位变动，调整面达73.3%，调整后全区乡镇街领导班子平均年龄41.5岁，女干部29名，党外干部3名，优化了乡镇班子结构，激发了各个层面干部工作的积极性。

　　丰小龙是此次乡镇党委换届的当事人，他从区检察院办公室主任被提拔任用为双港街道办事处副主任。当被问起对此次换届的印象时，他说：“感受最深的就是区委对换届纪律高度重视，纪律宣传贯穿始终，真正做到了不让老实人吃亏。”在此次换届中，该区发放了换届纪律明白卡和6000余份典型案例小册子，运用手机短信平台向1.6万余人次编发换届纪律短信12条，组织党员干部群众3000余人次参与换届纪律调查问卷，1200余人次签订《风清气正换届承诺书》，使“5个严禁、17个不准、5个一律”等纪律深入人心。

　　该区还在全市率先推行“乡镇班子就职宣誓活动”。全区9个乡镇新当选的61名乡镇党委班子成员，在党代会上面对党旗庄严宣誓。各乡镇还将誓词在党务、政务公开栏内长期公开，接受党员干部群众的监督。参加宣誓仪式的乡村干部们说，领导干部向我们宣誓，这样的形式搞得好，以后干工作更有底气了。

　　目前，柯城区9个乡镇党委换届工作圆满完成，选举产生了新一届党委班子、纪委班子。新一届党委班子成员61名，大专以上学历100%，平均年龄39.89岁，35周岁以下的有13名、占21.3%，女委员11名、占18.0%，高票当选的60名、占98.4%，党员、群众的平均满意率达到99.36%。