浙江在线09月26日讯 台州乡镇党委换届工作进展顺利，到目前为止，除仙居的朱溪镇和天台的洪畴镇2个试点乡镇已提前完成外，路桥区全部乡镇(共4个)已率先完成，其余的86个乡镇党委已完成了前期相关工作，陆续进入党代会选举环节，全市乡镇党委换届工作将在本月底前全面完成。在日前举行的全省乡镇党委换届工作督查指导情况汇报会上，台州“以乡镇换届为契机，加强基层基础建设”的做法，得到省委常委、组织部长蔡奇的肯定。

　　注重正确用人导向，逐步深化干部人事制度改革，是这次乡镇党委换届工作一大亮点。各地坚持德才兼备、以德为先，面向一线选拔有基层工作经历、群众欢迎的优秀干部。积极运用近年来的干部人事制度改革成果，充分尊重民意，开展了多层次民主推荐。如黄岩区开展了竞争性选拔乡镇党政副职，通过“五轮”全程差额比选方式竞争性选拔2名乡镇正职；三门县探索开展领导干部民主测评“双向量分”，多维立体评价干部。

　　把好资格条件关，不断优化党代表结构比例，也是这次乡镇党委换届工作一大特点。对于明确规定不能参选的“五种情形人员”，各地都抓好资格审查。同时探索和创新党代表选举办法，改进候选人提名方式，不断扩大党内民主，优化代表结构。如路桥区全面实行乡镇党代表“公推直选”；玉环县楚门镇确定代表名额给妇女党员，龙溪乡为外来党员专门划出选区、分配名额。

　　同时，各地注重乡镇党委自身建设，注重换届纪律，选人用人风气较为端正，基层基础不断夯实。各县(市、区)大力宣传换届纪律，强化监督，实行换届纪律承诺全覆盖，有效预防和惩治各种不正之风，确保换届工作总体平稳有序。各地还把换届工作与乡镇班子建设、制度建设和长远发展紧密结合起来，不断提高乡镇党委科学决策、善抓落实的本领。如仙居县探索建立乡镇党委重大决策咨询顾问团制度，温岭等地以民主恳谈的形式专题审议党代会报告，广泛听取各方意见，都取得了显著效果。