网友：提拔培养70后干部成加强领导班子建设重要举措

　　新华网友nqxzzb：时代的发展，形势的变化，必然对我们党的干部队伍建设提出新要求新挑战。改革开放30多年，50后、60后的干部正在成为全党全国带领人民共同奋斗的中坚力量之一，70后正在紧紧跟上。在干部选任这个重大政治原则问题面前，无论年龄、学历、资历等多项作为选拔干部的资格条件，还是考试、公示、考核等作为选拔干部必经程序，最核心的标准是德才兼备、以德为先。

　　新华网友wdxw2：有意识地提拔培养一些70后干部，已成为加强领导班子建设的重要举措。

　　新华网友梦想绽放：立足未来10年和更长时间对领导人才的战略需要，我国需要大胆选拔一批上世纪70年代出生、实践证明优秀、具有发展潜力的厅级后备干部和35岁左右的县(市、区)党政正职，并进行有针对性的培养和锻炼。这些７０后干部正当而立之年，他们年轻，有理想、有朝气、有活力，又比较成熟，大多经过10多年的工作历练，多了一份沉着稳重。他们是党执政兴国的骨干力量，是科学发展观的贯彻者、实施者，也有更大的发展潜力和空间。他们将成长为更高级别的领导干部，担负更重要的领导职责。

　　如果把中国的发展比作一场接力赛，那么70后这一棒是非常关键的，他们决定着这场比赛能否跑得又好又快。因此，有意识的提拔培养一些70后干部，已成为加强领导班子建设的重要举措。

　　新华网友梦想绽放：值得一提的是，在很多地方拟任或拟提名的领导干部人选中，一些“70后”干部也开始崭露头角。甚至在南昌市的换届中明确规定：县区党政领导班子中至少要有一名35岁左右的干部，即“70后”干部。