浙江在线09月30日讯 绍兴新昌县以建立中国茶市党总支为契机，通过多方联合、内部挖潜、上下延伸等方式，充分挖掘潜力，整合资源，积极探索专业市场党建工作的新途径和新方法，有效提升了专业市场党建工作水平。

　　多方联合抓组建。针对中国茶市管理层党员数量少、党建资源缺乏的现实，有效整合原浙东名茶市场、中国茶市管理层和投资方诚茂控股公司的党建资源，多方联合抓好组建。在原浙东名茶市场党支部的基础上，设立了中国茶市综合管理支部，并和诚茂控股支部并入新设立的中国茶市党总支部，使企业和市场党组织从“亲家”变为“一家”，实现优势互补、资源共享，使有限的资金、项目、人才、技术等要素，在优化配置中发挥出叠加效应和乘数效益。

　　内部挖潜抓组建。针对专业市场产权关系、管理体制、劳动用工等方面的特点，深入发掘茶市自身党建资源，通过在茶市经营户中查找“隐身党员”、“口袋党员”和培养发展党员等方式，内部挖潜组建茶商党支部。细致摸排，掌握党员经营户基本情况，注重培养和发展优秀茶商党员，为组建茶商支部打好基础；逐个上门走访谈心，做好思想工作，消除党员经营户顾虑，将党组织关系迁入茶市；坚持挂牌经营，重视发挥党员经营户的示范带动作用，增强党员在茶商中的号召力和凝聚力，切实扩大党组织影响力。

　　上下延伸抓组建。针对中国茶市产业延伸长、流动党员多的实际，拓展茶市党建工作领域，通过上下延伸抓好组建。建立了流动党员服务支部，将28名流动党员纳入日常教育管理，寓管理于服务中，在服务中强化党员的教育管理工作。按照“小型、分散、业余、务实”原则，贴近党员实际开展党的活动，增强活动的适应性和灵活性。建起了“流动党员之家”活动室，配备了电脑、电视机等设备，开辟了学习专栏，订阅了10多种党报党刊，为流动党员队伍正常开展活动提供必要的场所。