浙江在线10月16日讯 南浔区坚持着眼实际、突出特色的原则，通过精心选点、严格管理、注重结合、狠抓后续四步工作法，从全区不同领域、不同行业的基层党组织中，培育建设了一批有阵地、有队伍、有机制、有成效的基层党建示范点，不断提升全区基层党建工作整体水平。

　　精心选点，提升基层党建示范点培育的典型性。按照“先规划、后建设”的要求，注重基层党建示范点建设的规范化和有序性，制定出台了《南浔区基层党建示范点2010-2011年培育规划》，按照“有位置优势、有辐射效应、有带动作用”的要求，制定了“一圈一点两带”的全区基层党建示范点培育规划(“一圈”，即沿318国道—浔练公路—湖盐公路—湖菱公路交通圈的基层党建示范圈；“一点”，即和孚镇争创基层党建示范镇；“两带”，即南浔(建材)—双林(毛纺)—善琏(湖笔)块状经济党建示范带，菱湖(淡水鱼)—千金(温氏鸡)—石淙(龟鳖)特色农业党建示范带)，共涉及包括行政村47个，社区3个，非公企业19个，产业链党组织6个，大学生创业实践基地2个在内的77个基层党组织和1个镇党委。2010年已经顺利完成46个示范点的培育工作，今年将重点抓好剩余31个示范点的培养工作，确保建立一批“可听、可看、可示范”的基层党建阵地。

　　严格管理，提升基层党建示范点培育的规范性。按照“分级管理、分类培育”的办法，切实抓好基层党建示范点创建工作，通过区抓规划、镇(开发区)抓指导、基层党组织抓落实的要求，有序推进基层党组织示范点建设。区委组织部制定出台了《南浔区基层组织阵地规范化建设标准》，对包括组织阵地硬件建设、党员干部队伍建设、基层组织服务机制建设等4个大项，共20余个小项的创建任务，进行了严格的规定，为行政村、社区、两新组织等示范点的创建要求和培育标准，提供了较为全面的参考依据，为各镇(开发区)的指导工作提供更加规范和可操作的工作办法。同时，督促各镇(开发区)通过党委政府班子成员联系包干的办法，建立示范点培育工作指导组，全程参与基层党建示范点创建工作，引导基层党组织有的放矢地开展好示范点创建。

　　注重结合，提升基层党建示范点培育的有效性。按照“资源整合、协作共推”的办法，区委组织部协同区级各相关部门，积极整合有利资源，共同推进基层党建示范点创建工作。将基层党建示范点建设与小康示范村、魅力水乡示范村创建工作有机结合，按照“示范村，首先必须是党建示范点”的要求，将党建示范点创建完成情况纳入示范村验收的重要考核指标，通过资源互享、平台同搭、阵地共建、考核并审的办法，进一步拓宽基层党建示范点的覆盖面。2010年包括南浔镇屯圩村、练市镇慈姑桥村等在内的5个魅力水乡示范村都顺利创建为基层党建示范点，今年新规划的美丽乡村和魅力水乡示范村也都全部纳入了基层党建示范点创建名单，实现了资源利用效益的最大化。

　　狠抓后续，提升基层党建示范点培育的持续性。按照“重持续、强带动”的要求，狠抓基层党建示范点的后续建设工作，一方面是狠抓长效管理制度建设，制定出台《关于全区基层党建示范点建设的长效管理制度》，建立包括硬件更新维护、工作机制完善、服务功能提升等一整套的长效管理办法，确保2010年已建成的47个党建示范点和5个魅力水乡示范点得到不断深化完善；另一方面是狠抓示范带动，不断总结示范点创建成功经验，通过经验交流会、现场推进会等形式，推广示范点经验，不断提升全区基层党建的整体水平。2010年，由区委组织部牵头，连续召开了2次“党员十五分钟服务圈”现场推进会，有效普及了示范点创建经验，今年还将召开主题性的基层党建典型培育推进会，切实将全区基层党建工作引向深入。