浙江在线10月16日讯 庆元县松源镇9月份组织工作报结表中，“晒”出六个主要工作项目之一的“成绩单”。

　　主要工作项目：做好农村党员发展工作；完成时限：9月底；预期目标：吸收预备党员31名，预备党员转正27名；完成情况：共吸收预备党员31名，预备党员转正25名，取消预备党员资格2名，延长预备期1名；县委组织部评价：完成情况好；发挥作用情况好。

　　在创先争优活动中，庆元县为进一步加强县乡村各级组织的沟通联系，及时了解和掌握基层组织工作动态，促进组工干部作风的转变和勤政干事氛围的形成，自今年8月份以来，在全县20个乡镇中全面推行“组织工作月报月结互动制度”，通过工作的“晒”和“评”，有力地促进了干部工作作风的转变和服务效能的提升。

　　庆元县组织工作月报月结互动制度采取县乡互动交流的形式。“月报”内容分常规工作和特色工作两类，主要内容是：每月下旬由县委组织部下发次月组织工作要点，各乡(镇)依据全县每月组织工作安排，结合本乡(镇)基层组织建设实际情况，拟定下月组织工作安排，填报月工作计划安排表(内容包括主要工作项目、预期目标/效果、完成时限、对组织工作存在的困难问题分析及意见建议)，并会同本月组织工作任务报结表，报县委组织部。同时，将本乡镇月工作计划安排表、月工作任务报结表在本乡镇电子党务村务信息公开平台的动态信息栏目中进行公示。

　　为确保月报月结制度的落实，庆元县委组织部将该制度的执行情况纳入年度党建目标管理责任制考核，作为检验基层组工干部履职尽责的重要依据。“‘月报’制度的施行，我们不得不在每月初先理清工作思路并作出承诺，月底作总结分析并‘晒’成绩。县委组织部在‘成绩单’上打出评语，‘评’出动力和压力。”黄田镇党委副书记林晓丽说。

　　庆元县委组织部负责人说：“月结月报制度的实施，一方面倒逼乡镇组工干部更加注重每项工作的实效，倡导了重平时、重实干的良好作风，另一方面，报表直接反映出乡镇每月组织工作的具体内容，详细记录了工作轨迹，干得好不好有了鲜明对比，各乡镇在工作上“你追我赶”的动力更足。同时，也有利于县委组织部全面及时掌握乡镇组织工作情况，有针对性地加强督促指导，促进全县组织工作的全面提升。”

　　该制度实施两个多月来，20个乡镇共梳理报送主要工作164项，特色工作19项。县委组织部对各乡镇承诺事项完成情况的评价：好的占76%、较好占19%、一般占5%；对发挥作用情况的评价：好的占82%、较好占16%、一般占2%。