浙江在线10月16日讯 中组部召开学习李林森同志视频会议后，湖州市委组织部迅速行动，专门下发《关于在全市组织系统开展向李林森同志学习活动的通知》，及时部署学习李林森同志先进事迹活动，促使各级组织部门和广大组工干部深入学习李林森精神，交流学习心得，畅谈体会，在全市组织系统掀起了一轮学习李林森的热潮。

　　注重学习形式创新，在学深学透上下功夫。全市各级组织部门采取部委理论中心组、专题学习会、机关学习日、专题研讨会等多种形式，深入学习李林森精神。湖州市委组织部开展了“向李林森同志学什么，学李林森同志为什么，如何当好一名让党放心让群众满意的组工干部”主题讨论活动，大胆开展批评与自我批评。吴兴区委组织部组织开展了“我向李部长学什么”主题笔谈活动，以笔谈形式畅谈对李林森同志精神的理解、学习重点和个人学习打算，在部机关墙报开辟“学习笔谈专栏”，每周更新一次，并开设“向李林森同志学习”微博交流互动话题，组织组工干部发博文交流学习心得和体会认识。吴兴还开展了“我进组织部为什么”十月专题论坛暨演讲比赛，来自区级部门组织人事系统的20名组工干部，纷纷以“进了组织部我就不后悔”、“争做李林森式的优秀组工干部”、“奉献是我的名字”等为题，讲述个人对李林森精神和组工干部的认识，交流学习感悟。

　　注重对照找差距，在整改提升上下功夫。全市各级组工干部对照李林森先进事迹，查漏补缺，找准自身问题，努力在整改中提升能力素质。德清县委组织部在广大党员中广泛开展“三亮三比四争创”活动(即亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比服务、比业绩，争创责任岗、先锋岗、示范岗、奉献岗活动)和“学习先进、寻找差距”创先争优大讨论活动，以李林森同志为镜子、为标尺，深入查找自身在党性修养、公仆意识、作风建设、能力建设等方面的问题和差距，以“思个人缺什么、学先进优什么、干工作争什么”为主题开展个人党性分析活动，引导党员干部争做李林森式的好干部。吴兴区委组织部开展“我学李林森改什么”整改提升活动，对照李林森精神，立足自身查找差距、问题，提出个人整改提升举措。

　　注重抓落实鼓干劲，在推动工作上下功夫。安吉县委组织部坚持把学习李林森先进事迹活动作为组织部门贯彻落实中央精神、推动创先争优活动、谋划组织工作创新的强大动力。以李林森精神为动力狠抓工作落实，要求各科室真正执行重点工作矩阵管理制度，按照年度工作要点和年初工作任务分解表进行了一次全面细致的回头看，对已完成的工作进一步做好总结提炼，未完成的及时弥补。突出学习李林森同志扶贫帮困、为民尽责的公仆情怀，组建组工干部志愿服务小分队，根据个人特长和群众需求，推行组工干部访党员、访干部、访群众、访企业，联系一个基层党委、一个农村支部、一户创业大户、一名困难群众的“四访四联”机制，开展问情企业帮助转型升级、问计基层帮助一线发展、问询党员帮助创业创新、问需人才帮助解决困难的“四问四帮”活动。近期已帮助基层党员群众和企业解决问题30余个，有效构建了亲近和谐的“三个之家”。

　　注重转作风办实事，在树优形象上下功夫。湖州市委组织部精心组织开展组工干部下基层蹲点调研活动，明确各级组织系统的“一把手”作为“第一责任人”，充分发挥示范表率作用，带头下基层摸实情办实事，转作风树形象。深入开展组工干部“闪光言行”展评活动，充分运用组织工作网、“南太湖先锋”官方微博等媒体广泛宣传全市组工干部在学习李林森活动中表现出来的“闪光言行”，促使人人争当先进。安吉县委组织部开展了“廉思园内话清风”活动，突出学习李林森同志两袖清风、公道正派的优秀品德，组织全体组工干部到县内廉政教育基地参观学习，增强组工干部防腐拒变的能力，坚持公道正派、用人唯贤、清正廉洁，争做李林森式的好干部。南浔区委组织部开展了以“学习李林森，做人民满意的组工干部”为主题的调研服务月活动，深化部委联系制度，以条线为单位，由每位部长带领相关科室的同志，深入镇、开发区、村、社区、企业进行调研走访，帮助解决事迹困难；主动与基层干部谈心谈话，积极了解基层干部的思想动态，调动他们的工作积极性和创造性。