创先争优活动中，嵊泗县大力推行领导干部创先争优“一线工作法”，县级领导干部下移工作重心，带头深入基层、深入群众，深入开展“进乡村、访企业、到现场、办实事”行动，通过党组织和党员力量配置在一线、情况了解在一线、问题解决在一线、情感融合在一线、形象树立在一线、引领示范在一线，用实际行动影响和带动基层党员群众立足本职干事创业，在加快推进“美丽海岛”中争创一流业绩。

　　一、带头访民问计破难题，在解决民生民计一线创先争优。采取蹲点调研、民情恳谈、现场办公、入户走访等方式，全面排摸和牵头解决基层群众所盼、所急的民生民计问题。一是常委会集体下基层会诊。县委常委会下移工作重心，专题形式重点研究乡镇工作，帮助乡镇解难题、理思路，促科学发展。8月下旬，县4套班子领导在嵊山镇召开县委常委扩大会议，专题研究嵊山、枸杞两乡镇发展问题。二是县领导认领联系社区。按照每人联系1至2个社区的原则，全县7个乡镇26个渔农村和城市社区全部成为县级领导的联系点，联系领导一年两次以上深入联系点，通过召开网格群众大会、民情分析会、现场办公会、进度汇报会等，指导帮助联系点推进党建、平安、新渔农村等示范点建设。9月上旬，县四套班子领导带领有关职能部门深入联系点，召开民情民事办理会，对群众反映强烈的重点、热点、难点问题进行现场办理，并逐个分解落实到相关职能部门。县委书记徐张艳专门参加五龙乡第七网格群众大会，耐心细致地对群众提出的意见建议进行分析解答，赢得了现场群众的热烈掌声。三是专题调研谋发展。实行县级领导调研课题领衔制，并根据所领衔的课题，通过一线现场办公、撰写蹲点调研手记等方式，从八月下旬开始，县级领导深入联系点进行为期一个月的“解难题、出实招、谋发展”专题调研活动，重点调研海洋资源科学利用、人才人力资源优化整合、岛城生活垃圾无害化处理、公共设施建设布局等15个关系该县经济发展、群众切身利益的课题。调研活动结束后，县委于9月22日召开了调研课题汇报会，以项目推进的方式，促进调研成果的转化和应用。如县委副书记庄继艳领衔“离岛?微城?慢生活”调研课题中提出的“美丽海岛”创意峰会、创意园区等设想获得常委会通过，并正编制实施“美丽海岛”年度行动计划。

　　二、带头访企献策促提效，在推进科学发展一线创先争优。县级领导干部紧紧围绕加快推进“美丽海岛”建设要求，带头参与重点项目“百日攻坚”行动，在联系服务企业、破解发展难题、完成重点任务中创先争优。一是实行领导干部结对联系服务企业制。县级领导干部每人联系2家企业，与全县44家重点企业建立结对联系服务制，通过深入企业，从企业的自主创新、经营管理、发展方向等方面与企业负责人进行交流探讨，全力解决企业发展中存在的困难和问题，帮助企业分析发展形势，明确发展思路，加快转型升级。二是实行领导干部现场办公制。在联系结对服务企业活动中，县级领导干部深入重点工作项目一线，及时掌握项目建设进度，会同有关部门分析项目推进中存在的困难和问题，全力协助企业项目妥善解决好人才、资金、规划、土地等制约因素，确保全县重点工程项目的顺利推进。三是实行领导干部主动约谈制。对“百日攻坚”活动中出现的行动迟缓、拖延推诿、推进不力等情况，县级领导主动约谈责任单位负责人，督促限期整改。县委副书记、县长虞国平在旅游环境调研过程中，针对菜园镇基湖等景区环境卫生、基础设施等存在7大突出问题，现场约谈菜园镇、住建局等6家单位部门负责人，责令限期整改，收到明显成效。在县级领导创先争优“一线工作法”带动下，全县上下齐心协力抓项目、促发展、提服务，基层群众的满意度不断提升。

　　三、带头体验生活知民情，在倾听社情民意一线创先争优。为全面了解“离岛?微城?慢生活”的美丽海岛发展理念，县级领导干部积极开展“民情体验”活动，到一线体民情，到一线察民意，到一线解民忧，更好谋划推进各项工作。一是设定社情民意“体验区”。结合县级领导干部工作分工情况，设定了教育、医疗、文化服务场所，市政及商业服务场所，旅游及公共交通服务场所，社区服务场所等四类社情民意“体验区”，每位领导干部从分类的体验活动场所中认领自己的“体验区”。二是明确社情民意体验内容。每位领导干部根据认领的“体验区”确定相应的体验内容。体验内容主要包括体验乘坐公交车、出租车出行，体验车站、码头、医院、公园等公共设施服务，体验家庭旅馆、大排挡、商场、超市、农贸市场、景点景区等消费服务，体验其他涉及市民生活及城市管理方面的内容。三是开展社情民意体验活动。以普通居民或游客身份，带头开展“民情体验”活动，亲身体验百姓生活。在9月份开展的首次体验活动中，县委书记徐张艳专门来到嵊泗县初级中学，通过随机倾听一节教学课、观摩一堂主题班会课等，切身体验学校的教学教育情况。县委常委、组织部长邬剑波来到县人才食堂，与30余名青年人才一起用餐交流，实地了解人才食堂运行、伙食质量、价格等情况。