浙江在线10月21日讯 丽水市委组织部召开2011年县(市、区)领导班子换届考察工作情况新闻通报会。今年8月底，市委派出9个考察组对丽水各县(市、区)领导班子进行换届考察，目前这项工作已经圆满完成。

　　为全面细致掌握各县(市、区)领导班子运行情况和干部队伍思想状况，我市超前谋划、精心准备，通过召开座谈会、实地走访、个别访谈、问卷调查等形式开展换届蹲点调研，并认真开展县(市、区)领导班子实绩指标分析评价工作，同时拓宽渠道提前征求各方意见建议，精心制定好各项考察工作方案，确保换届考察工作进展顺利。

　　为增强干部考察工作的准确性和权威性，丽水紧密结合实际进行改革创新，通过进点前签订承诺书、进点后进行公开承诺、考察期间加强巡视督查、考察中严格执行有关制度和考察结束对考察组进行测评这“五措并举”打造阳光考察组，有力提高了考察工作公信度。

　　此外，丽水还在实行“双重多轮差额推荐”、提高换届拟新进人选质量的同时大胆创新，全面突破领导干部个人工作实绩量化难问题，坚持德才兼备、以德为先的原则，强化对领导干部“德”的考核，并在考察中进一步严明纪律，营造风清气正的良好氛围。

　　由于谋划到位、准备充分、组织有力、注重创新，整个考察工作进展顺利，进一步强化了注重实绩的考核评价导向，扩大了干部工作中的民主，完善了综合考核评价办法，树立起群众公认、重视基层的用人导向，扩大了组织工作的影响。在此次被考察的所有新进人选的民意调查满意率均超过80%，75名拟新进人选中，具有乡镇基层一线领导经历的有65人，占全部拟新进人选的86.7%。