进一步发挥基层新经济组织中党支部的战斗堡垒作用
——记舟山安达会计师事务所党支部创先争优工作
舟山安达会计师事务所(以下简称“安达所”)党支部自2010年7月成立以来,先后制定工作方案,召开动员大会,在党务公开栏对社会进行公开承诺;党员则要求“亮牌上岗”,接受群众监督。一年多来,党组织不断完善创先争优工作,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
一、协调各方关系,发挥组织作用
(一)赢得股东支持,稳固党支部地位。安达所党支部注意自己的工作定位和角色扮演,重视做好非党员股东的思想动员工作。事务所现有股东6人,其中只有2人是党员,而且所长、副所长均是非党人士。经过不断宣传,通过党员的先锋模范行为,使非党员股东从思想上、感情上消除误解,调动了他们对开展党建工作的热情。党支部根据事务所的年度工作目标编制党支部工作计划和活动计划,在开展党的工作中以宣传、贯彻和落实事务所各项决策为重点,党支部的工作成为事务所实现工作目标的有力保障。经股东会同意,事务所每年提供一定的行政经费专门用于党组织开展活动。
(二)上级主管部门支持,提升党支部地位。安达所党支部原来挂靠在舟山市经贸委党组下,党支部开展活动目标不明,积极性不高。2010年,支部隶属关系划至舟山市注册会计师党总支(以下简称舟山市注会行业党总支),逐步理顺了业务和党务的关系。上级主管部门针对事务所的特点布置党务工作,做到了业务与党务的紧密结合,进一步提升了党组织在事务所的地位。原舟山市财政局长王伟、舟山市财政局总会计师岑瑞芳、舟山市注册会计师协会(以下简称舟山市注协)秘书长庄和旦、舟山市财政局机关党支部书记储奎林处长等领导多次前往安达所党支部对创先争优工作进行点评,及时指明了优缺点以及今后工作的方向。舟山市注会行业党总支每年还下拨一定的经费用于党组织开展活动,为党支部开展创先争优等各种形式的活动进一步提供了经费保障。
二、建立完善制度,保证有效执行
(一)事务所党建工作制度
安达所党支部建立了《组织生活会制度》、《发展党员制度》、《党员帮扶活动制度》等六项制度,在坚持原则性和灵活性相统一的情况下,发挥了巨大作用。在上级党组织的领导下,安达所党支部通过多种形式开展学习:集中开会,发放学习资料、推荐文章、网络查阅资料、外出参观、党员谈心、听取意见等各种形式学习,同时对不足之处提出整改方案,贯彻落实整改意见。通过党支部的不断动员和开展活动,引导事务所全体党员不偏离社会主义方向的轨道,确保党员在日常活动遵纪守法,确保在关键时刻坚定政治立场。
(二)事务所业务工作制度
党支部积极帮助事务所规范经营决策,在事务所建立规范化的民主议事规则和工作机制,制定、修改了《审计质量控制制度》、《执业质量的有关规定》、《商业秘密保护制度》等九项业务制度,促进民主科学管理决策机制的形成。党支部领导和教育党员坚持维护公众利益的宗旨,抵制不顾风险承接业务、违背准则出具报告等行为,通过党员的优秀表现,安达所已在业界树立了良好的口碑,执业标准、执业水平、执业素质、服务质量以及对风险度的控制等各方面,在全市同行中名列前茅。2010年事务所业务收入比2009年增加了30%,2011年业务收入范围也有了更大的拓展。
三、发挥模范作用,壮大党员队伍
安达所党支部注重加强党员先进性建设。通过党员主动承担难点工作、党员义务劳动、党员带头为困难学生捐款等活动,积极发挥党员作用。党员个个都是事务所的业务骨干和一面旗帜。发挥人才培养中的政治把关和促进作用,注重政治、业务素质双提高,培养事务所新进非党员业务骨干对党组织的兴趣,对党的方针和政策的认同,逐步吸引优秀人才加入党的队伍。
四、开展党员活动、丰富群众生活
安达所党支部积极参加舟山市注会行业党总支举行的党员登山活动,在“我心唱响、放飞梦想”纪念建党90周年红歌演唱比赛,事务所党支部在邀请专业老师指导的前提下,刻苦训练,喜获风采奖。同时,事务所党支部自己也举办了“七一”红歌会,并动员入党积极分子、党外支持党建工作等人一起参加。此外,还开展了推荐每位党员读一本好书活动,组织党员参观了红色革命根据地等丰富多彩的活动。
五、增加员工福利、化解内部矛盾
安达所党支部全心全意为员工谋福利,在股东会上主动提请增加员工工资和福利并获通过。事务所党支部每年组织员工进行体检、不定期的外出旅游等福利,制定带薪休假制定,保证员工的工资和福利待遇逐年提高,从而提升员工满意度和向心力,为此,事务所党支部发挥了重要作用,化解了事务所内部矛盾,逐步树立权威,提高了党支部在事务所的威信。
六、履行社会责任,真诚服务群众
安达所党支部积极参加舟山市注协举办的公益活动,如上街接受义务咨询、为下岗工人自主创业免费验资、为外地引进人才设立公司提供免费上门服务、为大学生就业创业提供大学生实习基地、为企业提供免费咨询等,通过事务所党支部的实际行动,获得了群众的好评。