放宽视野，基层更吃香

　　乡镇换届后，安吉县一批新提拔任用的乡镇干部走马上任，其中，新上任的昆铜乡党委委员胡莉娟特别引人注目，不仅因为她年轻，更因为她曾是一名大学生村官。

　　胡莉娟4年前成为上墅乡大竹园村的一名大学生村官，从此她的乡村工作也忙碌起来：整理村里低收入农户档案、收集考核资料。她的表现得到村民的认可和赞赏。2009年3月，村两委班子换届，胡莉娟当选村党支部委员。

　　让胡莉娟感到意外的是，今年乡镇换届，她通过两轮推荐，差额比选，被选拔为昆铜乡党委委员。走上新岗位的胡莉娟说：“乡镇换届也将视野扩大到大学生村官，让我们有更大的工作平台，这是对我们这些在基层肯干事、勤干事的年轻人的激励，也是群众对我们的认可。”

　　记者采访发现，从“村官”到“乡官”的转变，胡莉娟并不是个例。在这次乡镇换届中，一批党员群众认可的优秀村党组织书记、大学生村官被选拔进乡镇领导班子。

　　宁波市在乡镇换届中，面向全市3500多名大学生村官，推出涉及8个县(市、区)的13名乡镇党委委员或副镇长候选人预备人选职位，通过差额竞争，择优选出预备人选。

　　全省各地放宽视野，树立重基层、重实干的用人导向，将基层一线视为干部成长和选拔的“主阵地”。

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　　目前，全省新当选的934名乡镇党委书记，具有乡镇、街道领导班子工作经历的占97.8%；有16名村党组织书记和38名大学生村官通过换届进入乡镇党委班子。已完成换届的乡镇党委班子成员平均年龄39.1岁，其中281个乡镇配有30岁以下年轻干部。