能源集团温州发电公司燃料分场党支部有员工125人，党员37人，以“将学习进行到底”主题活动为平台，开展学习型党组织创建活动，积极、有效地推进了学习型分场的创建工作。

　　种子萌芽启动学习主题活动

　　2007年，为改变该分场部分员工素质不高、思想观念陈旧等实际情况，燃料党支部借该公司机构优化改革之势，以“能力改变命运，学习赢得优势”为理念，率先启动了“将学习进行到底”主题活动。

　　万事开头难，一个恰当的切入点就是一颗好种子。为此，党支部抓先导、促先行、树榜样，持续推进支部特色活动“党员榜样工程”。它向党员灌输：“党员本来就是先进分子，不能只停留在学榜样的层面上，要带头学习，带头践诺，争当榜样！”并通过评选“明星员工”、亮化“党员榜样岗”、组建“党员突击队”、深化党员责任区职责及开展“文明生产、党员力行”等系列活动，引导党员在实践工作中做到“四个榜样”、“五个提高”、“四无一提醒”，发挥党员的示范及表率作用，带动群众及整个组织共同学习、提高。

　　勤奋耕耘创建学习型党组织

　　四年来，党支部已组织开展了思想观念类、技术比武类、劳动竞赛类、技能培训类、班组建设类、QC活动类、节能降耗类、反事故演习类等50多项具体活动。党支部在推动部门工作、推动支部党建、提高党员干部思想政治素养三方面下足功夫。如燃料机务班，紧密联系班组实际及薄弱环节，近年来有针对性地开展了电机靠背轮找中心比赛、测绘零件加工图比赛、皮带接头阶梯裁剥技术比武、斗轮机液压元件装配技术比武等活动，有计划、有步骤地推进了学习型班组建设，并在2009年度集团公司首次班组建设考评中，荣获“优秀班组”称号。

　　在运行班组，燃料运行效能竞赛促使各班组在安全管理、两票三制、运行基础管理、班组建设、节能减排五大内容上卯足干劲，极大地促进了班组的建设和管理工作。同时，各班组间你追我赶的竞争态势在煤控班长室的考评汇总表中一目了然，给各班组带来压力也带来了动力。

　　几分耕耘几分收获，由创建学习型党组织逐步形成的重全员学习、重赛前培训、重过程练习的组织化学习模式，为燃料分场带来了实实在在的工作成效，不仅部门连续4年荣获温电公司先进集体，党支部连续6年被评为集团公司“五好”党支部等多项殊荣，激发了职工提升自身技术素质的热情，促进了岗位练兵。