平安浙江网11月1日讯（通讯员 宋盈红）“张先生您好，您所申请办理的(建审备案抽查)业务事项已办结。请您对我们的工作进行评价：很满意回复1；基本满意回复2；有疑义回复3；不满意回复4(意见和建议可文字回复)；不回复则视为基本满意。您的回复将直接反馈到大队纪检监督部门，感谢您的支持！”

　　自“清剿火患”战役开展以来，天台县所有申请办理消防行政许可和备案抽查的当事人都会收到这样一条短信。天台消防大队从体制机制、规章制度、办事程序、队伍管理和监督制约等方面紧密结合“廉政风险点”的排查，跟进防控机制，变“被动防控”为“主动防控”，努力构建阳光运行机制，推行网上公开、网上办事，保障执法权力规范、透明、高效、廉洁运行。

　　一是夯实官兵的拒腐防变思想基础。针对官兵思想观念和价值取向发生的变化，大队因时制宜地设置教育内容，突出教育重点，深入开展理想信念教育、纪律作风教育、道德法制教育、执法为民教育和警示教育，以提高官兵的职业道德水准，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，切实增强部队的凝聚力和战斗力。

　　二是进一步增强廉政建设意识。大队按照“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的要求，把党风廉政建设摆在部队发展的重中之重，有针对性地组织官兵学习十七届中央纪委六次全会精神和中央、省厅、总队各级领导在党风廉政建设和反腐败工作上的讲话精神，严格教育广大官兵遵守各项禁令和铁规，在部队内部树立良好意识，严防事故案件的发生。

　　三是围绕中心开展党风廉政建设。大队以集中警示教育活动为载体，认真落实《公安消防部队廉政教育暂行办法》，大力开展岗位廉政教育、警示教育和岗位廉政风险排查活动，充分利用地方看守所、劳教所等社会资源，组织党员干部接受违法犯罪分子的现身说法教育，亲身感受违纪违法的严重后果，从心灵深处受到震撼，切实打牢广大党员干部，特别是党员领导干部拒腐防变的思想根基。

　　四是不断加强廉政制度的完善和落实。大队突出抓好人、财、物等重点岗位和权力运行关键环节的监管，逐步建立一套行之有效的廉政规章制度，努力营造用制度管人、用制度管事的良好氛围。明年，大队将重点落实《总队廉政谈话和函询实施办法》相关规定，组织对全市消防部队干部要开展集体廉政谈话，切实抓好新任干部的集体廉政谈话，为官兵上三次以上廉政党课，切实增强广大党员干部正确对待监督、自觉接受监督的意识。

　　五是不断加强廉政文化建设。大队按照上级的要求，重视廉政文化在反腐倡廉建设中的重要作用，不断加强廉政文化建设。同时，通过召开家属廉政座谈会、与家属签订《家庭助廉承诺书》等形式，发挥家属的监督职能，督促官兵廉洁从警。与此同时，结合总队开展的电脑廉政屏保设计大赛活动，在部队内部推行一系列廉政文化活动，用浓厚的廉政文化氛围促进党风廉政建设。