日前，四川达州“文明检查团”被指在渠县一所娱乐会所消遣时不满“三陪”小姐服务，砸烂包房茶几。事后，达州宣传部回应称，该会所不存在“三陪”小姐，带队领导是县级干部，不会去这种档次的地方，称与会所发生冲突的是临聘司机，已被辞退。

　　城管打人，临时工干的；伪造文件，临时工干的；女警发飙，临时工干的……这次，万能的“临时工”又来了，不得不让人感叹他们的能耐。近年来，凡政府机关出了岔子，“临时工”就会粉墨登场，领导的面子、单位的声誉都得以保全。这似乎也有愈演愈烈之势。嘉兴车管所3名临时工粗口事件就曾经轰动一时，让人见识了临时工的“威力”。

　　究竟是不是临时工所为，其实明眼人一看就明白。一句“临时工干的”就可以把责任推得干干净净，似乎“临时工”成了万能的挡箭牌。更让人大跌眼镜的是，为了甩掉大闹夜总会的臭名声，当地宣传部官员甚至抛出了“带队领导是县级干部，不会去这种档次地方”作为有力“证据”。弦外之音似乎就是“这种档次”配不上“县级领导”。损坏一个茶几就得赔3000元的会所，配不上“县级领导”，那么县级领导应该去哪种档次的场所？

　　这几年，不少干部仗着手中权力四处“撒泼”事件不断发生，但是，一旦问题曝光后，不仅不正视、反省，反而找种种理由去推脱，遮遮掩掩，不仅解决不了问题，反而令政府陷入尴尬无语的境地。这样的做法不仅让公众失望，而且伤害了群众对政府的信任。

　　任何权力一旦失去有效制约，必然出现问题。因此要加大权力制约和监督的力度，还政于民。同时要加强领导干部的法纪教育，增强自我约束、自我警示意识，严格接受法纪约束并依法办事。而在面对已经发生的问题时，不回避、不推卸、不强辩才是处理危机的正当方式。只有正视已经发生的事件，用积极诚恳的态度去面对质疑，这样才能从根本上解决问题。