“你们厂里用的是全自动电脑缝纫机还是原先的重机?我们现在里面用的是日本兄弟牌全自动电脑缝纫机，我操作电脑就可以了。”

　　“去了以后，有正常的休息日吗?”

　　“包吃包住的费用是不是要从我们的月工资里面扣除的?”

　　昨日，在浙江省第一监狱，面对服刑人员连珠炮似的提问，徐芸有些应接不暇。他是浙江罗伊服饰有限公司的人事经理。“说来惭愧，虽然我也经常下车间，但是太专业的技术问题我真不是太了解，他们比我专业多了。”他感慨地说。

　　当天，省监狱管理局在省一监举行浙江省监狱系统服刑人员就业推介会，有24家企业派招聘人员参加。他们要面试的对象是400名将于明年上半年前刑满释放的服刑人员。现场，还有来自省属第三﹑第五、十里坪、十里丰﹑金华等监狱的近1200名即将刑满释放人员的简历，供企业挑选。

　　“从我们这里出去的机械车床工，可以和德国的技术工人媲美。”省一监副监狱长董长青竭力向企业负责人推荐服刑人员中的优秀技术工。他说，监狱开设了车工﹑钳工﹑电工﹑模具设计﹑服装定制等职业技术培训项目，拥有专门的实训基地，将大批服刑人员改造为成熟的技工。“从我们这里出去的一个技工，在江苏从事机械制造加工，年薪将近30万元。”董长青说。

　　“我签约了!”来自四川内江的服刑人员陈某兴奋地告诉在场的管教民警，他手上握有精工初级证和车工中级证。

　　代表十里坪监狱出席推介会的教育改造科副科长章国漾收到了不少企业抛出的“绣球”。他数了数，有8个人已获得企业的招聘意向。“不虚此行，回去我就把这些好消息告诉他们。”

　　乐清市奥港金属制品厂负责人徐志雄已是第三次参加这样的推介会。他说，监狱培养的人才技术过硬，在企业干得不错，过两年他们都可以单干创业了。

　　当天的推介会上，省一监共有97名即将刑满释放的人员和企业达成了用工意向。其他参加的监狱则收到了411份用工意向协议书。