凝聚团队 增强党性 激发活力
省边防总队以“三学”活动为载体深入推进创先争优活动
创先争优活动中，省边防总队积极创新活动载体，在部队上下开展以学党章、学党的文件、学经典著作为主要内容的“三学”活动，进一步凝聚了团队精神，增强了党性修养，激发了队伍活力，将创先争优活动不断引向深入。
一、在“三学”中凝聚团队精神，让各级组织“强”起来。一是突出思想引领。编制印发“三学”汇编、党员应知应会手册等学习资料，动员和组织全体党员官兵深入学党章、学党的文件、学经典著作，开展“继承党内优良传统”大讨论，教育引导广大党员深刻理解党的优良传统，增进对党的了解。二是突出能力提升。坚持学与训、学与练、学与赛相结合，举办支队级党委书记党建理论读书班2期，组织各类党务业务培训班26期、参训人员达1500余人次。组织开展全省边防部队第二届政工干部比武竞赛，组队参加全国公安边防部队政工业务竞赛，并荣获团体二等奖和3个单项第一名。三是突出达标创建。细化各级党委、支部工作职责、流程和要求，对全委会、常委会、民主生活会等组织生活制度进行规范，拍摄制作了9部党组织生活示范片，编写了《党的各类会议流程图解及注释》。
二、在“三学”中增强党性修养，让党员身份“亮”起来。一是亮出党员身份，进一步增强党员主体意识。以“红色旋律”为主线，组织部队开展重温入党誓词、参观红色教育基地、看红色电影、唱红色歌曲等活动，让党员更加坚定党的信仰。设立党员先锋岗、党员责任岗、党员服务队等岗位，激励党员发挥作用，时刻保持强烈的责任感和使命感。二是亮出党员承诺，充分发挥党员模范带头作用。大力倡导“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”，总队党委常委率先向部队作出“五项承诺”，在团结协作、勤政廉政等方面自觉做到先带头、先过关、先过硬。如在今年选调官兵到艰苦边境地区工作中，广大党员官兵踊跃请战，主动报名的68名官兵中，100%是党员，100%来自“三学”活动示范单位。三是亮出党员形象，用实际行动展示党员风采。深入开展军人核心价值观教育，教育广大党员官兵深刻认识“什么是对的，什么是错的；什么是荣的，什么是耻的；什么是应该坚持的，什么是应该反对的”，鼓励党员官兵用实际行动赢得群众的口碑。今年7月，罗家岙边防派出所党支部书记周斌光荣当选为全国“十大边防卫士”，该所民警孙金磊入围全省“十大警界先锋”评选活动。
三、在“三学”中激发队伍活力，让部队发展“快”起来。一是激发队伍闻战则喜的活力。学习革命先辈在任务面前永不畏惧、迎难而上的战斗精神，锤炼部队在困难面前压不倒、摧不垮的顽强作风。今年6月以来，在公安机关统一组织的网上追逃专项督察“清网行动”决战中，广大基层官兵顽强拼搏，连续作战，截至目前，已成功抓获网上逃犯159名。二是激发队伍创新进取的活力。学习革命先辈奋发进取、永不懈怠的优良作风，教育官兵们胜不骄、败不馁，始终保持脚踏实地、蓬勃向上的作风。如宁波机场边检站自主研发的“出入境旅游团免排系统”获得第二届全国公安基层技术革新奖。三是激发队伍破解难题的活力。学习革命先辈在困难面前敢于改革、勇于突破的优秀品质，大兴真抓实干、攻坚克难的务实之风。如在总队机关干部售房中，总队常委“一班人”坚持党性原则，讲大局，讲风格，打破过去按职级论资排辈的思想禁锢，在事关官兵切身利益的问题上与大家平等竞争。
四、在“三学”中强化职能作用，让社会管理“新”起来。一是服务地方经济社会发展。深入实施“维稳、民心、固本、强基、联动”五大工程，集中开展大走访、开门评警活动，基层民警群众工作能力进一步提升。牢固树立“人本、专业、安全”的理念，老百姓对边检工作满意度达到98%以上，杭州边检站、北仑边检站成为全国边检系统样板单位。二是推进海洋经济建设。立足边防职能，创新管理服务模式，改革警务勤务机制，全力推动海洋经济大开发、大开放。今年上半年，总队从边防服务、海上管控、安保维稳、规范执法等5个方面，研究制定了服务海洋经济和舟山群岛新区建设28项措施。三是加强社会管理创新。引入联创联建、爱民实践、网上阵地、联防协作等方法，在全省边防派出所建立集视频监控、信息采集、分析研判、实时指挥为一体的信息中心。在海警舰艇安装GPS、AIS、人口信息无线查询等系统，使海上执法执勤实现可视、可控，辖区管控。同时，充分利用警官兼任村官的优势，走进群众，近距离开展法律宣传、收集社情、调解纠纷等工作，积极化解各类矛盾纠纷。
