【党员干部深入基层、深入一线专刊】
服务群众 增长才干 转变作风
平湖市扎实开展“深入基层谋发展、心系群众惠民生”
专题调研活动
平湖市以解决基层反映的突出问题为重点，扎实开展“深入基层谋发展、心系群众惠民生”专题调研活动，推动党员干部工作重心下移，到基层一线服务群众、增长才干、转变作风。
一、实行三级联动，坚持沉入基层一线听民声。认真贯彻落实省委赵洪祝书记在全省创先争优推进会上的讲话精神，市四套班子领导带头蹲点调研，集中一周时间，进农村、走农户、访企业，宣讲党的十七届六中全会精神，召开各类座谈会，听取意见建议，帮助协调解决实际问题。截至目前，市四套班子领导共走访企业和单位165家，梳理出问题326个，已解决174个，帮助落实资金11.33万元。全市乡科级领导干部结合本职工作，围绕加强“十二五”期间文化建设、加快经济转型升级、帮扶中小企业健康发展、加强新农村建设等工作，组成专题调研组，深入村、社区、企业开展走访，听取意见建议，理清发展思路。在此基础上，全面开展“千名干部驻百村”活动，全市镇(街道)机关(事业单位)干部以5—6人为一组，每周一、三、五到村办公，帮助村级班子理清发展思路、推进重点工作、受理群众诉求、调解矛盾纠纷，先后受理群众来访568人次，提供代办服务239人次，处理矛盾纠纷179件，帮助解决问题127个。
二、突出活动实效，坚持面对面破难题解民忧。始终把让群众得实惠作为蹲点调研活动的出发点和落脚点，把为群众解决实际问题作为衡量活动成效的唯一标准，努力破解群众最关心、最直接、最现实的难点和焦点问题。坚持现场办公，对调研中发现的问题，能现场解决的一律现场解决，需要协调解决的，明确牵头单位或责任人限期予以解决。如市委常委、组织部长曹国良在调研浙江圣普新能源科技有限公司过程中，先后召集市发改局、经贸局、财政局、合作银行等7个部门2次到企业进行现场“会诊”，积极扶持高新企业发展壮大。同时，结合民生台帐工作建立民情日记，党员干部将调研期间收集到的民情民意统一记录在册，每月召开民情日记交办会议，以交办单、函告的形式交市级有关部门或镇(街道)办理，实现“一人一档、一企一策、挂牌销号”，确保群众反映的问题件件有落实、事事有回音。截至目前，全市共发出交办单259件，已答复163件。
三、健全工作机制，坚持形成长效机制惠民生。建立检查考核机制，由市作风办对蹲点情况进行回访、抽查，并把回访抽查情况进行通报，对工作不到位、不深入的，一律开具通告单，责令限期整改。将专题调研活动纳入单位和干部年度工作考核，考核情况作为评优评先依据。深化领导干部联系点和城乡结对共建制度，规定市领导和机关部门结对1—2个村(社区、企业)，定期专题研究部署，协调解决发展中的矛盾和问题，每年实实在在办几件事。在全市机关部门、事业单位、国有企业、村(社区)中开展“千名干部帮千户”活动，利用三年左右时间，开展送政策、送技术、送资金、送温暖、送项目等“五送”活动，努力帮助全市1000户困难家庭脱贫致富。
