浙江在线12月21日讯 “一区一品”、“楼宇党建”、“合约化党建”、“‘六联’工作机制”……记者昨天从嘉兴经济技术开发区嘉北街道了解到，随着创先争优活动的不断深入，该街道形成了一批各具特色的党建品牌，这些党建品牌如雨后春笋般焕发着勃勃生机。据了解，近年来，嘉北街道围绕“党建项目向下延伸、创新理念向下扎根”，在街道各级党组织中全面推行党建工作“项目化管理”模式，激发了基层党组织的主动性和创造性，在街道全面形成了基层党建你追我赶、欣欣向荣的生动局面。

　　“一区一品”统领创新项目

　　所谓党建“项目化管理”，即在基层党建工作中植入现代管理理念进行“项目化管理”、过程化控制,使基层党建具有可控性，达到科学化、规范化的要求。

　　“如何进行党建创新工作的‘项目化管理’，选准、选好项目是关键。”嘉北街道党工委副书记范利祥告诉记者。为此，街道组织部门通过专题调研、座谈讨论等方式，广泛发动，细致选项，努力确保每个党建项目特色鲜明、重点突出、方案具体、措施有力，具有较强的可行性、推广性和实效性，从而建立起了拥有“一区一品”社区党建、楼宇党建、商会+支部、结对创文明等十几个党建创新项目的党建工作项目库。

　　“结合区域特色和老百姓的实际需求，我们从项目库中确定了‘生态型社区’作为社区基层党建的主要抓手。”紫溪社区党支部书记郁培清告诉记者，由于该社区地处西北工业区，相对靠近化工企业，环保、生态建设显得尤为重要。阳光社区定位为“居家养老”和“充分就业”型社区、建明社区依托区域内科教设施和教学资源定位为“学习型”社区、金都社区由于常住的外籍人士比例较大定位为“国际交流型”社区……街道9个社区都先后根据自身特色和需求进行党建立项，立项内容力求做到一社区一项目一特色。

　　“一旦项目立项正式公布后，支部书记就成了项目的牵头人，主抓项目实施。”据范利祥介绍，每个党建项目都有各自的工作台账，并明确了项目实施主体、责任主体、领导主体、有关要求及必要的经费保障，构筑起了党建项目推进网络图。街道组织部门将全程跟踪、帮办党建项目的推进和落实，建立健全一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系，建立“月督查、季总结、年考核”机制，确保每个党建项目的有序推进。

　　区域党建激发“赶超”活力

　　“自从认领了项目后，基层党组织的工作就不再模糊，目标‘亮化’了，工作也‘主动’了。”范利祥说，通过整合党建资源、打造党建品牌，街道打造出了多个各具有特色的党建品牌。

　　金都社区在网上建立了“社区党支部讨论群”、“社区公众群”、“社区知友群”、 “金都旗舰群”等QQ工作群，既为社区党员们提供了一个便捷的学习交流平台，同时也开通了一条为民解困、融合邻里的绿色服务通道。

　　嘉州美都社区全市首创了“大支部”建设，整合社区辖区以外的公共资源，共建单位和社区党支部共搭便民服务新平台，进一步展现了各成员单位党员干部的精神风貌和积极服务于社区的良好形象，达到了“共驻共建，互惠互利”的目的；常秀社区建立社区党建“合约化”共建模式，创新党建共建机制……

　　由“等活干”到“找活干”，由“被动跟从”到“主动创新”，党建工作“项目化管理”模式的运作大大增添了嘉北街道基层党建工作的动力，更焕发了基层党组织的活力。“成熟一个、验收一个、推广一个”，下一步嘉北街道还将做好项目总结验收和转化推广工作，不断增强党建创新项目的可持续发展。来源:嘉兴日报 记者 罗晓君 通讯员 方炜