读了贵州女工李仁琴手指被机器轧伤维权遭遇刁难的报道，有一个疑惑：金华振达塑胶厂老板吴斌都答应开具劳动证明了，该厂经理叶明忠为什么还要从中作梗？难道是吴斌表面答应，暗地让叶明忠使坏？或者叶明忠跟工人有仇，故意给李仁琴的维权之路设置障碍，连老板的话也不听了？

　　工伤赔付需劳动关系证明，但是李仁琴写好劳动关系证明找叶明忠签字，五六次都被打回了：“每次都说我格式不对。”后来叶明忠连借口也不找了，直说“我在厂里一天，你就别想拿到证明”。

　　劳动关系证明，跟该企业利益有关。“我帮她看了下，好像她没有被保险。”工厂经理叶明忠说，李仁琴受伤时还在试用期。劳动部门工作人员说，这意味着，一旦工伤认定成功，振达塑胶厂将承担全部的赔付。

　　李仁琴受伤的手指，有一点特殊，是左手的第六个手指。但是，金华市劳动和社会保障局社会保险处工作人员说，算不算工伤，和李仁琴的手指特殊性没有一点关系，“根据工伤保险条例的描述，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。”

　　但是，这一点被叶明忠拿来做理由：“这不能算是工伤，这个指头本来就是多余的，她用不到的。”

　　一个从贵州来的农村妇女，举目无亲、孤立无援，就这样在企业和政府部门之间奔波了两个月，一次次碰壁。为了逃避企业应负的责任，不顾工人的死活，百般阻碍、刁难，给工人维权设置障碍，不惜让本不严重的矛盾激化——不少“群体性事件”，就是这样积累、爆发的。类似的事情多了，成为一种普遍现象，就容易积累戾气，形成社会对立。

　　好在金华市市长已经批示，要求有关部门负责人督办此事，李仁琴的维权有了希望。照理说，这样的事情，一个负责任的企业应该主动承担，即使碰到无良企业，负有监管责任的政府主管部门也应该为其维权，根本无须市长亲自过问。这跟前几天报道的河南省高级法院院长张立勇替农民工讨薪类似：才2.5万元工资，当事农民奔波两年，公路局硬是拖这不给。高级法院院长张立勇“亲临”公路局，公路局马上给钱。

　　市长说句话，法院院长跑一趟，事情就解决了，社会成本还不算大，如果矛盾积累、恶化，就成了“群体性事件”，需要“维稳”了，代价就大了。因此，对企业的违法行为，有关部门要依法严惩，让他懂得收敛，知道利害。拖欠工资，严重的可以判刑，最高可判7年。企业阻碍工伤赔付，对工人伤害更大，可以参照拖欠工资的法律条款，予以严惩，不能让这些害群之马伤害弱者，让社会为企业的无良行为买单。