宁波港集团北仑矿石码头分公司主要负责进口铁矿石装卸中转业务。公司党委成立于2008年，下辖党支部10个，现有党员共230余人。

　　一、培育“标杆式”职工典型，做岗位明星。矿石分公司党委以致力于塑造“标杆式”先进人物典型为导向、开展“星级职工”、“岗位标兵”评比活动为载体，在技术管理、操作保障等岗位塑造职工标杆，先后培育出多名岗位上的“闪光之星”：全国交通技术能手、浙江省“创争”活动知识型职工标兵、勇于创新的“电气专家”张贤彪，中国海员建设工会“金锚奖”得主、宁波港劳动模范、铁骨柔情的“领头羊”王文炳，宁波市首席工人、“六字”操作的“卸船达人”郑文达以及宁波港优秀共产党员徐斌等，有效地激励了广大职工争做岗位标兵。

　　二、营造“全员化”学习氛围，向标杆看齐。公司党委加强对先进模范的宣传力度，通过宁波港报、公司内部期刊和内网等媒介、宣传橱窗等，对先进人物事迹进行深入报道，在职工中进行广泛宣传，努力营造全员学习的良好氛围。庆祝建党90周年期间，公司党委组织了一堂特殊党课——公司优秀共产党员徐斌同志先进事迹访谈会，身边先进典型在平凡的岗位上做出的不平凡业绩，深深感动了大家，在广大共产党员、职工群众中掀起了学先进、赶先进的热潮，营造出了努力向标杆看齐的良好氛围。

　　三、打造“高技能”人才队伍，创一流业绩。在先进模范的引领和感召下，公司广大职工纷纷以实际行动投入到创先争优活动中，结合自身岗位，精练技能、展示绝活，深入到实践工作中，查不足、攻难题，最大限度地发挥聪明与才智，努力解决关键技术和工艺的操作性难题，成为高技能人才。以职工名字命名的“张贤彪工作室”、“郑文达操作法”、“徐斌火焰矫正法”等一批先进的工作经验和操作工艺相继而出，有力地带动了职工学技能、创一流的工作积极性，促进了公司生产的发展。一至十月份，公司负重奋进、顽强拼搏，克服了堆场、设备等带来的各种困难，完成了铁矿接卸3534万吨，超过了集团公司下达的年度生产计划时间进度要求，最高船时效率达到了3470吨/小时，创下了接卸量、平均船时效率历史新记录，为推动宁波港“强港工程”建设做出了新的贡献。