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以“人文化”管理促“双赢”
22.常山县禄通轴承有限公司党支部

  衢州常山县禄通轴承有限公司党支部成立于2007年6月,现有党员12名。党支部以开展创先争优活动为契机,全面提升党员干部和职工的整体素质,提升企业人文环境,达到锻炼工作技能、营造和谐氛围、推进企业发展的目标。

  禄通轴承公司党支部大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会为主要内容的职业道德教育,为企业员工提供各类培训机会,提高员工整体素质,使不同专业、不同特长的员工在各自岗位上充分施展才华。帮助企业组织参加各类培训15次,累计培训980人次。关心关爱企业员工在生产生活中遇到的困难,保护员工的合法权益,使他们得到家庭般的温暖,支部的凝聚力和影响力不断加强。走访看望困难员工家庭14次,发放慰问物资6800元。

  面对今年下半年以来经济形势的重大变化,企业订单数量明显减少的情况。在危机面前,公司党支部积极与企业主协商沟通,提出建议近40条,让老板承诺不裁减一名员工,保证员工原本的计件工资,上下一心,共渡难关。秉承“以质兴企,不断创新”的理念,公司一方面大力加强员工队伍培训工作,另一方面积极做好开源节流,发动员工开展物资原料的再利用、节能减排降耗、革新改造、挖潜增收等工作,为企业节约原材料、废料等近200万元。在生产任务不足、开机率不高的情况下,发动职工进行设备维护管理大保养,集中剩余劳动力,对仓库存货进行清理,减少资金积压,盘活企业现金流量700多万元。


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