近日，记者接到不少读者电话，说是要感谢杭州下城公安分局东新派出所“吕红华调解室”的两位民警，为他们化解薪资纠纷，拿到工资顺利回家过年。

　　据了解，在春节前的11天里，“吕红华调解室”温情化解了26起经济纠纷案件、平息12起涉稳事件。

　　昨天下午，记者来到东新派出所，见到了有着“金牌和事佬”美誉的两位民警———吕红华和姚嗜授。

　　春节假期化解8起纠纷

　　“吕红华调解室”是杭州唯一一家以民警名字命名的调解室。

　　吕红华快50岁了。见到他的时候，他刚接完电话，“小两口吵架，也要我们说和说和。”他说，仅在春节长假里，调解室为辖区居民解决了8起邻里纠纷和家庭矛盾。

　　不过，最多的还是经济纠纷。东新派出所所在杭氧地块正在改造中，周围有很多建筑工地；加之去年经济形势不太景气，今年春节前，这一带讨薪要债的事儿特别多，“平均每天2起。我一个人忙不过来，可苦了老姚(姚嗜授)，他1月初刚做完手术，没休息几天就来上班了。”

　　几颗药顶了一上午

　　姚嗜授印象最深的是1月20日的一次调解。

　　那天上午8点多，他刚到办公室，报警电话就来了，说辖区内某快捷酒店门口，有很多人在讨薪闹事。

　　现场聚集了20多位民工，都是做外墙粉刷的。问清缘由后老姚想，这次调解可不容易。

　　原来，工人们与酒店签了协议，约定元旦前把外墙粉刷工程做好，可一直没完工。酒店老板说完工才发工资，但工人们却坚持要先拿到一部分工资好回家过年。两边都不肯让步。

　　“这种调解，得讲究方法。”老姚的办法是各将一军，“我对工人说，你们没按合同完工，按照《合同法》你们违约在先，闹事就更不对了，工人们不响了。然后我又对酒店老板说，工人想回家过年，心情可以理解，一共20万的工资，对你来说可以承受。现在闹成这样，不仅影响生意，传出去对你的名声也不好。老板也点头称是。”

　　经过一上午的反复协商，最后大家达成一致：由酒店与包工头先各付50%的工资，工人们过完年立刻回来完工。

　　人散了，老姚却累得不行。“才做的手术，人很虚。几个小时谈下来，中饭也没吃，就靠几颗药顶着，真是头昏眼花。”

　　讲法律让调解更给力

　　“这个案例也说明，如今解决讨薪纠纷，不讲法可不行。”吕红华说。

　　他做过一个统计，自2009年5月18日调解室成立以来，他们成功调解了322起纠纷，其中超过80%是靠给双方讲法律调解成功的。

　　1月12日中午，老吕接了个案子：辖区内某设备安装公司门口有人闹事，总经理办公室门被打破。一问，原来公司已经把几十万的工资交给了包工头，可包工头跑了，十多位工人没拿到工资，来公司讨薪，双方谈不拢，工人们就开始强冲总经理办公室。

　　看着情绪激动的工人，老吕说，你们讨薪是正当的，但这样闹事不对，根据《治安管理处罚法》的规定，你们这样的行为可以予以行政拘留。工人们安静了。

　　接着，老吕又对总经理说，你们把工资给了包工头，却没叫个工人代表在场，显然没有尽到《合同法》规定的告知义务。这下，总经理也不说话了。

　　老吕赶紧趁热打铁，最后，总经理答应先垫付部分工资，等找到包工头再要回这部分钱。

　　为了能在调解中自如地使用法条，老吕和老姚都自学了《民法通则》、《合同法》等法律法规。“年纪大了，记性不好，晚上回去还得复习一下《合同法》，前几天调解，有几个法条想不起来了。”老吕有些不好意思地说。