浙江在线02月20日讯 在深入开展创先争优活动中，浙江省云和县以基层组织建设年为主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，组织开展“百名组工联百企(村)”活动，县领导、各乡镇(街道)和部门领导干部整体联动，坚持深入基层、深入群众“两深入”，实现所有行政村和困难企业“两覆盖”，将创先争优活动打造成群众满意工程。

　　强化领导，转变作风摸实情。一是抓好县、乡(镇)换届后领导班子的思想政治建设。以学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为重点，大力加强各级领导班子作风建设和民主集中制建设，探索完善换届后各级领导班子新的领导体制和工作运行方式，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好机制，切实提高各级领导班子的执政能力。二是建立健全服务基层、服务企业“阳光机制”。以便民服务为前提，在县行政服务中心建立流动人口服务管理中心，在各乡镇(街道)建立阳光便民服务中心、服务站点，推行“十个一”制度，实行“1+6+n”网格化拓展服务模式，整合农村指导员、民警、医生、教师、大学生村官等各类干部资源，组建189个“三级一体”的阳光服务团队，形成了党政主导、多方协同的网格管理服务体系。三是组建队伍深入农村和企业掌握实情。县领导、各乡镇(街道)和部门领导干部整体联动，把全县169个行政村和100多个困难企业划分网格，建立“一对一”直接联系对子，通过走村入户、进企走访，开展社情民意调研，记好民情日记和台帐，掌握当前“三农”工作和基层组织建设情况，做好信访接待和服务基层群众工作，切实帮助农村理清发展思路，帮助企业找准发展路子。

　　狠抓落实，优化服务办实事。按照“干部转作风、企业得实惠”的要求，建立健全由县领导带队，涉企部门干部参加的走访企业制度，深入开展为企业服务活动。一是强保障。该县成立了“两新”工作委员会，配备了专职副书记，配齐配全了乡镇和工业园区的组织员，从党政机关、县直各单位中选派53名政治素质好、党务工作经验丰富、组织协调能力强的党员骨干担任非公企业党建工作指导员，有力的加大对非公企业“双强争先”活动的指导。二是创特色。组织各非公企业党组织采取知识竞赛、岗位比武等灵活多样的形式，开展“党员先锋岗”、“我为党旗添光彩，我为企业做贡献”、“我是党员我承诺，我是党员我奉献”、“师带徒”等活动，进一步激发了党员比党性、比奉献，真正为企业发展谋路子、出点子。如指导振鹏公司党支部在企业开展了“三强三促”活动，促进了党员在企业生产经营过程中发挥示范带头作用。三是重组建。由县工业园区牵头，县委组织部、县经商局、县工商联等部门齐抓共管，全面推进党组织组建集中攻坚月活动，从企业特点、地域分布、行业等实际情况出发，采取单独、联合、依托等形式，大力推进党的组织和工作全覆盖，县工业园区已完成了所有企业的党组织100%组建工作，党组织组建率达51%。

　　提升效能，党群共建求实效。一是助推童话乡村建设创先争优。由县委领导干部带头抓示范，建立了党员保洁队、党员义务劳动队等队伍，开展“集中服务日”等活动，在深入开展中心村建设、生态村创建、旧村改造、“三沿”整治工作中创先争优，促进了全县面貌有了新变化。二是助推平安县城创建促和谐。组织党员干部开展“阳光服务、阳光信访、阳光执法、阳光调解”系列活动，引导全县广大党员干部争当群众的贴心人，争当维护稳定的先锋队，争当促进和谐的排头兵，有效推进了平安县的创建工作，促进全县和谐稳定。三是真情服务基层保民生。县委建立了1+N联系点制度，各级党员领导干部深入基层，听取基层和群众所思所想所盼，推行了立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办的“五办”工作法，广大党员干部的服务意识、服务能力和服务水平进一步提升。

　　自活动开展以来，共为结对村支部提供帮扶资金678万元，帮助后进村破解发展难题319个，安排1546名农村劳动力实现就业，帮助60余家困难企业解决各类生产经营问题。(云和创先办)