昨天，浙江省委组织部召开新闻通报会，公布2011年选人用人等组织工作的民意调查结果，这次调查由省委组织部委托权威第三方机构国家统计局浙江调查总队实施。

　　民调覆盖了全省11个设区市、90个县市区市属高校和178个有干部任免权的省直单位，全面评价3500个单位选用干部的状况。21930人接受调查，他们中有公务员、企事业单位管理人员、专业技术人员、工人、离退休人员、乡镇街道干部等，因而被称作“万人评组工”。

　　这项民调，若受访者评价“非常满意”，算100分，评价“满意”算80分，合格为60分。最终评价结果全线飘红：浙江各地、各单位选人用人公信度被评为89.27分，对干部选拔任用满意度89.40分，防止和纠正用人不正之风满意度89.14分；对组织工作干部满意度90.07分，对组织工作满意度89.76分。这些数字比上一年分别大致提升了9-11分，不仅创下历史新高，还是最近3年中分数涨得最多的一次。

　　分项民调结果显示，对本地区、本部门干部班子总体评价91.98分，对本地区、本部门干部总体评价91.14分。去年是浙江各级党政机关的换届年，受访者对本地区领导班子换届的总体评价为93.53分，对本地区领导班子换届风气总体评价93.29分。

　　省委组织部常务副部长、新闻发言人吴顺江说，省委组织部领导将与满意度得分排名靠后和下降明显的地方、省直单位党委(党组)负责人进行专题谈话提醒。

　　据都市快报 记者 王中亮