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　　【基层组织建设年专刊】

　　杭州市拱墅区以构建“一核心六平台”为抓手

　　努力推进基层党建信息化

　　创先争优活动中，杭州市拱墅区以推进基层党建信息化为核心，依托现代信息技术，通过打造六大平台、落实三大服务、完善四项制度，积极改进基层党建工作的方式方法，有力推进了服务型基层党组织建设。

　　一、打造六大平台，构建立体化格局。一是打造党建网站平台。建立集信息发布、业务办理、党员教育管理、交流互动等功能于一体的“阳光组工•拱墅党建网”，开辟“网上入党申请”、“组织关系接转”、“党代表网上工作室”、“在线客服”等栏目，开发出适用于苹果和安卓手机操作系统的嵌入式网站浏览程序。目前，网站访问总量已超过10万人次。二是打造手机短信平台。与移动运营商合作，开发“拱墅组工快讯”短信发布系统，增设手机投票、调查问卷、意见反馈等功能，目前已覆盖党员群众1.2万余人。三是打造在线学习平台。针对社区在职党员、流动党员、大学毕业生党员集中参加组织生活较为困难的实际，探索建立“网络e支部”平台，通过QQ群、电子邮箱、微博、短信等形式，加强党组织与党员日常沟通交流，灵活多样地开展组织生活。目前已建立各类党建QQ群112个，覆盖党员4300余名。四是打造微博互动平台。开通“阳光组工拱墅党建”微博和“拱墅运河先锋”微博，开设“党史上的今天”、“微党务”等15个微博专题，定期发布“党员闪光言行”、“红色箴言”等内容，加大正面宣传，已广播2830条，听众达5万余人。基层党组织层面开通微博114个，听众近60万人。五是打造远教课件配送平台。开设“远教超市”，区层面建立网络虚拟配送中心，整合片库资源9000多部；街道层面建立实体配送中心，设立“电子点播箱”，实现资源共享、快速配送。六是打造视频直播平台。整合社区教育数字化“一键通”工程资源，开通覆盖全区的视频直播系统，对重大会议、重要活动进行远程直播。

　　二、落实三大服务，推进信息化应用。一是服务干部选任。大力推进干部选拔任用工作信息公开，干部考察预告、任前公示、任免信息第一时间在网上公布；试用期干部转正考察实行“网上晒总结”；全区范围科级干部竞争上岗实行网上报名、网上推荐、网上公示；探索建立干部考评、民主推荐工作电子测评系统，使操作更便捷、统计更科学。二是服务基层党务。积极创新服务载体，着力提高基层党务工作效率，已受理网上入党申请102人，有6000余人次通过网络接转组织关系；开发基层党组织换届“电子直选”系统和网络投票系统；开通“关爱基金网上绿色通道”，实行党员关爱基金在线申请、网上公示，累计为37名生活困难党员送去18.8万元慰问金。三是服务社会管理创新。依托“党代表网上工作室”，开通“有事找代表”民情受理快速通道，把每月“党代表接待日”活动延伸到网上，党代表通过网络和微博及时答复党员群众在线咨询。目前已有就业、医疗、社会保障、子女入学等方面问题在线咨询145条，全部得到有效答复。

　　三、完善四项制度，形成长效机制。一是落实信息公开“全时”制。实行工作动态类信息2个工作日内发布，其他信息5个工作日内发布。二是实行日常办公“无纸”制。将基层党建工作的年度计划、月度安排、阶段重点等工作内容直接上网发布，实行网上流转，提高信息化利用率。三是倡导业务办理“在线”制。对入党申请递交、党员关爱基金申领等业务，网上网下同步受理；对党员组织关系接转、发展党员公示等工作流程，一律网上进行；对目前仅能网下受理的业务，及时联机备案。四是推进“扁平化”管理。依托基层党建信息化平台，探索建立“扁平化”管理机制，将基层党建工作的任务部署直接传达到基层一线，减少中间环节，确保各项工作一竿子插到底。