磐安县扎实推进领导干部“创先争优示范行动”，部署开展“走基层、访民情、办实事、促发展”大走访活动，全县千余名干部把办公室“搬”到基层一线，听民声，察实情，解难题，在“为民、富民、利民、惠民”的实践中锤炼党性作风，体现创先争优示范作用。

　　一、领导干部率先统一思想。召开全县作风建设动员会，对大走访活动作出全面部署，明确将大走访活动作为加强各级领导班子和领导干部思想政治建设的一项重要举措贯穿全年。要求全县各级领导干部“思想再解放、作风再转变”，坚持集中走访和平时走访相结合，全年集中走访活动2-3次，调研不少于2个月，其中县党政领导班子成员不少于3个月，集中蹲点调研不少于6天，到联系点走访不少于5次，确保活动不流于形式主义，不做表面文章。

　　二、领导干部率先重心下移。启动了“走基层、访民情、办实事、促发展”大走访活动，具体部署开展“进村入户访民情”、“进区入企解难题”、“联系项目抓推进”、“下访接访促稳定”四项行动，要求县乡各级领导干部深入走访所有行政村、所有企业、所有重点项目。活动中，35名县领导班子成员亲历亲为，率先垂范，都联系了1个乡镇、2-3个行政村、2-3家重点企业及1-2个重点工程实事项目。500多名乡科级领导干部、805名机关干部、533名乡镇干部全员联动跟进。到目前为止，大走访活动走遍了全县363个行政村，1200多家重点企业和200多个重点项目，共收集到解决资金、用地住房等各类问题6998个，已办理4532个。

　　三、领导干部率先破难攻坚。深化县乡村三级创业承诺和党员先锋承诺机制，对走访活动中收集掌握的民情民意进行分析研判，切实将群众最关心，反映最强烈、涉及群众直接利益的问题，列入各级领导班子、相关乡镇和部门的创业承诺内容。同时，把破难攻坚专项行动作为创先争优活动的重要载体，筛选一批矛盾问题多、推进难度大的重点项目、重点实事，采取“领导包案、责任包干”，“定期督查、业绩公示”等举措，集中力量攻坚克难，引导各级领导干部公开晒承诺、争先树形象。