【领导干部“创先争优示范行动”专刊之五】
义乌市领导干部抓好党建作示范
扎实推进基层组织建设年活动
义乌市把推进基层组织建设年作为领导干部“创先争优示范行动”的重要任务,认真落实党建工作责任制,市领导亲自抓党建、作示范,着力夯实基础,突破难点,培育亮点,切实加强基层党组织建设。
一、带头开展“进村入企(市场)”活动,夯实基层基础。一是进村入企摸清底数。市领导带头走访2—3个村和2—3家企业,深入了解掌握基层组织建设、党员队伍建设等情况。目前,全市干部在市领导带头下,已走访村(居)275个、企业540家,收集各类问题865个。下一步将根据掌握的情况,对基层党组织进行分类定级。二是交心谈心化解矛盾。在进村入户过程中,市领导通过交心谈心,认真听取群众意见,细致做好群众工作,有效化解各类矛盾纠纷150余起。针对重复访、群体访,实行市领导包案化解,现已成功化解信访积案3起。三是现场办公解决问题。每月15日信访接待日,市领导带领部门负责人到镇街开展现场办公,当场解决问题共计75个,落实疑难问题责任主体24个,其中涉及基层组织建设和党员队伍建设问题5个。
二、全面落实抓党建工作责任,突破重点难点。一是牵头开展重点村“帮扶整转”。在按10%比例确定“软弱涣散”村并组织开展帮扶整转工作的基础上,进一步筛选了28个后进村,由市领导牵头发改、建设、国土等部门和相关乡镇、街道进行双重联系,落实“帮扶整转”,现已累计为重点村协调解决问题61个。二是包案解决多年未发展党员村问题。由市领导牵头镇街领导班子“一对一”、“一对多”或“多对一”联系多年未发展党员村,实行一村一策,对症下药,确保年底前基本解决多年未发展党员村问题。三是带头开展非公企业党组织组建攻坚。出台《2012年非公企业党组织组建工作责任制度》,落实联系67家非公企业任务,帮助指导非公企业组建党组织,开展党的活动,力争在党的十八大前完成组建任务。
三、加强领导干部联系点建设,培育亮点特色。认真落实各级领导干部抓基层党建工作联系点制度和创先争优活动联系点制度,每名市领导至少联系1个农村党组织和1个非公企业党组织,采取重点联系、重点指导、重点培育的办法,通过领导联系跟踪培育、政策扶持专门培育、定期点评激励培育、总结宣传鼓励教育等方式,努力把联系点办成示范点,打造品牌特色。市委书记黄志平带头联系三鼎控股集团党委,每季度到联系点开展一次调研,在指导党建工作的同时,帮助企业协调解决困难问题,推动该企业下属公司华鼎锦纶有限公司成功上市。
建德市在示范行动中抓好“三个三”
切实加强基层组织建设
建德市领导班子在“创先争优示范行动”中,通过抓好“三访、三扶、三法”工作,不断强化对基层组织建设工作的指导,努力提升基层组织建设水平。
一、蹲点调研联系点,注重开展“三访”工作。一是访党建示范点。市级领导班子成员实地查看社区党代表工作室、“代表网上工作室”、村级服务中心等,与基层党员群众开展座谈15次,点评村干部承诺履行情况300余条,并亲自指导基层党组织做好星级党建示范点和“一社区一品牌”创建。二是访两新企业。深入车间厂房,与一线工人、党员职工和企业主面对面交流,认真听取两新党建活动经费、党建指导员选派等意见建议70多条,现场解决党建问题16个。三是访重点项目。了解项目推进情况,看望党员干部,整合部门协作,检查支部建在项目一线情况,鼓励党员干部要在项目又好又快推进中锤炼党性、优化作风。
二、深入基层一线,切实抓好“三扶”活动。一是送文化以扶志。市领导牵头宣传部、文广新局及有关新闻单位,把“大走访”活动与“文化下乡”有机结合起来,既给群众带去欢乐,又注重在走访中挖掘民俗文化,提炼总结出“莲文化”、“新叶古村”等一批民俗文化精品,通过传承、宣传地方优秀传统文化成果,以先进文化引领社会新风尚。二是送服务以扶困。建立健全党员干部结对帮扶制度,协调相关部门组成便民利民、法律咨询、公益慈善等服务组,深入困难家庭、敬老院、孤儿院开展志愿服务,累计服务近百次。三是送信息以扶技。市领导牵头农业、工会、劳动保障等部门,依托职业技术学校、就业培训中心、远程教育等平台,通过农民信箱、就业信息网络等载体,将各类农业技术、就业信息送到基层一线。今年以来,已发送各类农技短信2000余条,开展各类招聘20场次。
三、掌握社情民意,全面推行“三法”举措。一是深化“一句话承诺”机制。每位市领导分别联系各乡镇街道,亲自点评部分村干部“三带三承诺”和党员“一句话承诺”,检查村干部和党员承诺履行情况。二是完善“网组片”民情联系机制。通过民情联系联调会、民情日记等方式,广泛收集群众提出的“领导干部应办事项”1353件,现已全部归口落实,市领导牵头责任部门限期处理。三是推行“六事一日”工作法。要求乡镇街道党(工)委书记、党群副书记、组织委员深入到村到点,具体推动“六事一日”工作扎实开展,创新社会管理、强化村级自治、推进基层民主。