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　　【基层组织建设年专刊】

宁波市江北区探索“智慧在线”量化排名系统

着力提升基层党建工作信息化水平

　　在基层组织建设年活动中，宁波市江北区着力提升基层党建信息化水平，依托“智慧党建”平台，将量化积分系统细化到每个基层党组织和党员，实现基层党建工作的全程公开、全员参与、全面比照，营造了浓厚的比学赶超氛围，有效激发了基层党组织的活力。

　　一、科学分类，制订量化积分办法。出台《江北智慧党建平台积分管理办法(试行)》，区分农村、社区、两新组织和机关事业等党组织类型，对党组织和党员的各项工作实行量化计分。围绕创先争优活动和基层组织建设年工作重点，设定党组织和党员积分项目和获取规则，党组织专门设置分类评价指标，党员参加各类主题学习活动、志愿者服务、结对帮扶等内容列入个人积分项目。党组织积分按党支部、基层党总支(党委)和区委直属的党委(党工委)三个层面分别进行，上级党组织的积分由本级积分和下属基层党组织积分两部分汇总之和构成，基层党组织的年度最低积分为30分。党员积分由基本分和附加分构成，每个持卡党员的年度最低基本分为12分，年度最低附加分为3分，两项合计即每个持卡党员年度最低积分为15分。

　　二、全面展示，实时反映基层党建动态。按照“一个支部一个网络阵地”的思路，为全区962个党组织建立包括基本情况、争创项目、服务资源等内容的网页，将全区1.4万余名党员信息在系统上公开。通过组织专人录入、党员个人刷卡等方式，及时将各基层党组织和党员开展创先争优活动、“闪光言行之星”评选、志愿服务、岗位竞赛等动态情况上传平台，由“智慧党建”系统自动计算积分，并按积分高低评定党组织和党员的星级，实行动态排名。去年以来，全区通过定内容、定目标、定措施，共落实127个单位争创项目和549个区管干部个人争创项目，在“智慧党建”平台集中公示，实行全程公开、挂牌销号、实时督查，有效激发了党员群众的积极性。截至去年底，67%的项目初步完成，其余项目正在稳步推进，群众满意度达99.6%。此外，在全区10个开放式党建基地设立党组织活动信息化展示点，通过滚动屏幕、触摸式电脑等载体，向党员群众实时展示全区党建工作动态和积分排名情况。

　　三、强化考核，建立健全激励评价机制。按照激励先进、教育后进、统筹提升的原则，将星级评定和积分结果作为党组织和党员评先评优的重要依据，纳入年度党建考核内容，进一步健全激励约束机制，不断增强基层党组织和党员的服务意识。对达到一定积分额度的党员，给予换购爱心超市礼物、政治生日礼物、红色旅游等奖励，如组织志愿服务活动积分排名前30名的党员赴嘉兴市南湖区开展了一次“红色之旅”活动。而对于年度积分低于最低分值要求的党组织和党员，会被系统自动列为软弱涣散党组织和落后党员，在下一年度进行重点整转和联系教育。同时，以量化积分排名为主要依据，培育树立了一批表现突出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者先进典型，让党员群众学有榜样、赶有方向，有效推动了创先争优活动和基层组织建设年的深入开展。