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　　【基层组织建设年专刊】

东阳市采取四项举措提升乡镇党委书记

抓基层党建专项述职工作成效

　　为进一步强化党建工作责任制，确保基层组织建设年各项工作任务的有效落实，东阳市通过“签订一份责任书、下发一个考核细则、开展一次专题点评、组织一场现场直播、进行一轮综合测评”等形式，召开好2011年度乡镇(街道)党(工)委书记抓基层党建专项述职会议，着力提升专项述职工作效果。

　　一、明确职责，强化意识。与18个乡镇(街道)的党(工)委书记现场签订了《2012年度基层党建工作责任书》，明确今年乡镇(街道)党(工)委书记在抓基层党建工作中要承担的10项主要职责，将书记履行责任书的情况作为对本人和所在单位业绩评定、奖励惩处、干部选拔任用的重要依据，进一步强化书记抓基层党建第一责任人的意识。

　　二、细化标准，量化考核。认真制定下发《2012年基层组织建设年党建工作考核细则》，将乡镇(街道)全年基层党建工作归纳为26项考核内容，对各项考核内容进行具体细化，并将工作要求细化为具体的评分标准，实行百分制量化考核，真正把“软任务”变成“硬指标”。同时，对抓基层党建工作中的特色创新工作设定加分项，达到了推动组织工作创新、树立示范典型的效果。

　　三、远教直播，双向述职。各乡镇(街道)党(工)委书记围绕抓基层党建工作的感受、抓党建工作最满意的事和最不满意的事以及下一步工作打算进行了口头述职。同时，各乡镇(街道)党(工)委书记述职通过远教平台全程向全市党员干部群众进行了现场直播，并组织全市18个乡镇(街道)和389个村(居)的党员干部收看，达到了乡镇(街道)党(工)委书记向市委常委会和辖区所有的机关干部、党员干部群众双向述职的效果。

　　四、现场点评，综合测评。各乡镇(街道)党(工)委书记述职后，由各单位联系市领导进行现场点评，然后由市委书记对全市党建工作进行综合点评。设计了由13个考核项目组成的《2011年度乡镇(街道)党建工作报告测评表》和4个评议等级的《2011年度乡镇(街道)党(工)委书记党建工作述职测评表》，出席会议的市委常委和邀请列席的部分市党代表、非公有制企业书记、村书记，根据述职情况，对18位乡镇(街道)党(工)委书记进行一轮综合测评，测评结果以一定形式反馈给书记个人。