浙江在线04月05日讯 “公司一线党员数量不多，请问张书记如何看待这个问题？”3月31日，在温岭市大溪镇台州森林包装有限公司，来自销售中心的党员职工王红波正在向公司党支部书记张连富提问，同时，也引来了张连富真诚的回答：“在目前的党员比例中，一线员工较少，说明我们支部在一线宣传引导得还不够，以后会向一线员工倾斜。”

　　“我们的职工开展民主恳谈，职工积极性不是很高，请问张书记有什么激励机制可以让职工提更多金点子？”“‘3+2’爱心基金活动已经在企业里持续了近6年时间，累计发放爱心基金达40多万元，作为公司员工我深知职工期盼，以后帮扶的面能不能再广一点？”……

　　当天，森林包装公司的厂房二楼，张连富向公司党员职工作了述职报告。公司管理层代表、全体党员和部分职工代表百余人参加述职会，同时进行的职工现场询问环节发言踊跃，场面火爆。

　　张连富是温岭市面向全省公开招聘的第一批专职非公企业党务工作者之一，2001年来一直从事非公企业党务工作。张连富说，作为非公企业的党支部书记，我认为在企业搞党务工作，不能搞形式走过场，既要熟悉党务知识，又要懂企业的经营，既要搞好党支部建设，又要促进企业发展。

　　温岭共有非公企业3万多家，其中已建党组织1192个，覆盖企业3993家，总体组建率达到45.76%，规模上企业、有党员企业和从业80人以上企业党的组织覆盖率全部达到100%。非公企业已日渐成为推动经济社会发展的主体。除了大溪镇，泽国镇也开展两新党组织书记述职评议活动，探索“两述两点两评”的述职办法，使述职评议党内和党外相结合。在泽国镇个协党总支和宝利特集团党委开展两新组织党组织书记述职评议试点，取得了较好效果。

　　“温岭在全省率先探索非公企业党组织书记述职与考核机制，可以强化这些党组织书记的履职意识。

　　两新组织的党支部书记不是空挂的，也要实实在在地负起责任，接受企业管理层和普通党员的‘量化考核’。”温岭组织部一位负责人在接受记者采访时说，“一方面加强了两新组织党组织书记的队伍建设，发挥党支部在企业中的政治核心和引领核心的作用，另一方面，也扩大了党组织在企业中的影响力。”

　　当天的现场测评，张连富拿下了90分的高分，这是对他多年在非公企业工作的充分肯定。“对于优秀的两新组织党组织书记，在推荐党代表以及评选优秀时，将优先考虑。”温岭组织部门表示，接下来，温岭将在泽国镇和大溪镇开展试点的基础上，总结经验，出台两新组织党组织书记述职制度，并在温岭全面推开。台州日报 记者周旻澍