浙江在线06月04日讯 比平日早起1个小时，平湖市农办综合调研科科长钱永林一改上班路线，坐上开往新埭镇的班车，50分钟后，他走进该镇杨庄浜村。钱永林要在该村当一年的村干部。

　　平湖市组织100名机关干部到村里担任村党组织书记、副书记或村委会主任助理等职位，计划用一年时间帮助推进村级组织建设，服务发展环境，为群众办成一批实事、难事。

　　上任没多久，原本信心满满的钱永林开始眉头紧皱。“我一直在农口部门工作，原本自认为对农村工作很了解，可真正当起‘村官’，才觉得以前是雾里看花。”杨庄浜村有1346户人家，钱永林接手的第一项工作是建立农村家庭档案，原本他计划将任务分配到各村民小组，可钱永林发现，村里的29个村民小组53名小组长，平均年龄65岁，最大的80岁，大部分都只是小学毕业，有些甚至不识字，根本无法胜任建立档案的工作。不得已，钱永林只能与村干部起早摸黑、挨家挨户地敲村民的家门。

　　“以前在机关单位，我只管下发文件，把工作布置到乡镇一级，并不了解如何落实，如今才真正明白‘上面千根线，下面一根针’，加强基层组织建设有多么重要。”钱永林打算在任职的一年里，把壮大村民小组当作主要任务。

　　在新岗位上有收获和压力的，不仅是钱永林一人。原本在平湖市检察院工作的王永洪干脆把房子租在挂职的广陈镇前港村。到任的1个多星期来，他已经走访了12家企业。“现在，我的办公室设在车间、地头。”王永洪给自己制定了调研计划，打算发挥特长，给村里的企业当法律顾问，“村民大都讲方言，我还不太适应。其实，干部下基层并不难，难的是如何在村里干出成绩，我会努力融入百姓，真心实意拜群众为师，力所能及地解决村里的困难和问题。”

　　平湖市委组织部负责人表示，此次开展百名机关干部下村挂职活动，除了帮助农民增加收入、助推农村发展外，更重要的是让机关干部多从基层汲取营养，主动到矛盾纠纷多的地方，勇于处理复杂棘手问题，市里还会出台一系列考核监督制度，确保选派干部下村挂职工作取得实效。