浙江在线06月04日讯 20万年薪，“抠门”的温州民企老板，开出如此高价招聘的，是企业党组织的书记人选。

　　2010年起，温州民营企业就开始踊跃招聘“红色CEO”。而今年，发出招贤令的温州非公企业多达72家。“讲实惠”的温州老板，舍得在常被认为是虚职的党务工作上下大本钱，自然有其道理。

　　此前，不少非公企业党组织就已在企业决策中发挥重要作用。比如台州杰克控股集团副总以上的核心决策层中，80%以上都是党员。两年前，面对金融危机，公司党委果断收购德国奔马、拓卡两家知名企业，拓展空间，企业转危为安。

　　有企业负责人表示，管经营的CEO，我们不缺；而能领导开展党建工作的，则是紧缺的特殊人才。

　　因为有为，方才有位。浙江的非公企业党建，从来不玩虚的。

　　浙江省率先建起全国首个非公企业党委

　　浙江是民营企业大省，目前共有非公有制企业33.8万家，从业人员1223.9万人。据统计，我省非公有制经济创造了全省经济总量的75%、出口总额的76%、税收总额的60%和90%以上的新增就业岗位。

　　同时，我省也是全国非公有制企业党建工作起步最早的地区之一。党建工作也经历了从探索起步到拓展深化，再到创新发展的阶段。

　　早在1998年，传化集团就率先在浙江私营企业中建立了第一个党委。

　　1年后，胡锦涛同志就新华社刊发的《私企浙江传化集团建立党组织的启示》作出重要批示，指出“要注意总结此类经验，研究共性问题。这不仅对浙江有现实意义，对全国也有积极作用。”

　　10年后，杭州萧山区评选改革开放30年十大新闻事件，“浙江省第一个非公企业党委在传化诞生”名列其中，评语称：“高举非公企业党建的旗帜，让财富的海洋里从此有了一片耀眼的红色，来自中南海的关注，宣告了一个非公企业党建样本的诞生。”

　　可以说，那时开始，我省就走出了一条卓有成效的非公党建之路。

　　民营经济大省的非公党建创新之路

　　五年来，浙江省委高度重视非公党建工作。积极创新“两新”组织党建领导体制，在省市县三级建立两新工委，强力推进“两新”组织党组织组建工作，广泛开展非公企业“双强争先”活动，积极推进系列“红色行动”。

　　2011年，经省委常委会研究，我省专门设立了省委新经济与新社会组织工作委员会，统一负责这一领域党建工作的综合协调、政策制定、检查指导。

　　省委赵洪祝书记带头履行党建“第一责任人”职责，经常赴各地指导党建工作。他指出，“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”。针对非公党建工作，赵洪祝书记指出，要着力加强“两新”组织党建工作，实现区域内所有单位党的组织和工作全覆盖。

　　省委的高度重视带来了显著的成效。2011年，我省建立党组织的非公有制企业19.06万家，比2010年底增加12.14万家，超过历年总和，并且位列全国第一。

　　2011年9月，依托全国非公党建研究专委会，由我省牵头组织开展的全国非公企业“双强百佳党组织”评选结果在北京人民大会堂隆重发布。

　　走出一条创新的路是艰难的，而一直坚持下去则需要更多的智慧和勇气。

　　如今，我省非公党建的创新和完善之路还在不断继续和深入。

　　目前，我省规模以上和从业人员80人以上企业全部建立了党组织。非公企业建立了近4000个区域性党组织活动中心。

　　今年4月，在我省非公有制企业党建工作座谈会上，省委领导提出，“要领先领跑，力争创造非公企业党建的‘浙江标准’，积极为全国非公企业党建工作提供借鉴和启示”。

　　市场经济一样追捧先锋模范

　　“非公党建不是‘花瓶’，也不是‘一阵风’。”省工商局的负责人表示，“企业的党组织应时刻将企业看作是一个社会组织，而不是仅仅追逐利润的经济组织，要以人为本，构建企业内部的和谐劳动关系。”

　　踏实的党建工作，为我省非公企业带来的效益是有目共睹的。

　　传化集团董事长徐冠巨对此感触很深：“党建工作做实了，也是一种生产力。”从2008到2011年，传化集团52个年度重点项目中，81%的项目由党员牵头，党员已成为传化发展的核心力量。

　　在温州永嘉的报喜鸟集团，像陈胜丰这样的党员，一般都负责流水线上的最后一关，因为他除了要完成自己的工作外，还要检验此前的流程。一件西服要经过385道工序，党员的带头作用让产品质量得到保证。集团董事长吴志泽感慨，“党组织是非公有制企业的一个强势品牌，更是企业一笔极其宝贵的无形资产。”

　　衢州的“娃哈哈启力饮料”2009年10月建起党支部，现有13名正式党员、1名预备党员。由党员张园清牵头的节能降耗项目组，不断研究行业动态，适时进行战略性采购，一年给公司降低成本600万元以上。

　　去年，我省大力实施园区党建工程，强力推进非公企业党建。

　　在嘉兴秀洲新区工业园区，党工委把园区划分成8个区域，成立以8个中心企业为主体的区域性党组织孵化中心，牵头区域内党建工作,覆盖企业179家。

　　嘉兴亚卓工程有限公司总经理何文华，是第七区域党组织孵化中心培养的第一名党员。

　　“党建工作做到实处，就不是一个‘花架子’！”他切身感受到园区党建带来的变化。以前，每年年底的催款都是个最麻烦的活。“前几年，主管人员工程款要不回来，就两手一摊，说没办法。但是园区党组织成立后，党员的带头作用就显现出来，好几名主管人员写了入党申请书后，责任心更强，去年创纪录地完成了90%多的催款任务，及时让工人拿到工资回家过年。”