浙江在线07月16日讯 群山环抱中，清澈的河水边，一座座新房如火如荼建设——走进天台县坦头镇苍溪村，映入眼帘的便是一幅新农村建设画卷。

　　“我们村是全县第一个整村改造的村，目前已完成17户改造，还有50多户将在年底前改造完成。”村支书曹正才告诉记者，自从县行政服务中心党委书记陈旻担任该村“第一书记”后，村里农房改造加快，通村道路也拓宽了。“等到水蜜桃专业合作社成立了，村民致富的路子将会更宽。”

　　今年以来，我市各级党组织按照“规定动作做到位、自选动作创特色”要求，从实际出发，创新各种载体，充分发挥党员的先锋模范作用，努力把基层组织建设年活动打造成为强基固本工程、党员满意工程和群众受惠工程。

　　以责任为第一理念，构建联动格局

　　“我区以组织开展‘集中攻坚月’行动为契机，坚持常抓不懈，对有3名以上正式党员的两新组织，全部单独建立了党组织。”5月2日，在县(市、区)党委书记抓两新组织党建工作专项述职会上，椒江区委书记陈祥荣在述职中汇报。

　　为确保基层组织建设年活动落到实处，抓出实效，市委在坚持原有“一月一推进、一季一分析、一年一述职”的“三个一”工作机制基础上，实行党委书记“一季一述职”制度和县(市、区)“一季一述职”制度，形成市委带动、县乡联动、合力推动基层组织建设的工作格局。

　　路桥区突出强基础、抓重点、破难点，深化区域化党建和“梯队式管理”；玉环县以“百日攻坚”和“园区党建推进季”为抓手，完善“编组共建”；三门县从着眼全局来谋划、突出重点抓推进、创先争优强服务等三个方面，明确9项工作职责……据统计，今年以来，9个县(市、区)委书记和133个乡镇(街道)党(工)委书记先后两次向上一级党委述职，并向同级党代会或县(市、区)全委会进行了报告，接受评议。

　　以群众满意为导向，推动晋位升级

　　今年以来，在经济发展指导师、临海市下桥村党支部书记郑森银的指导下，梅浦村修造了进村道路和村内道路，建立蔬菜生产基地，村集体经济不断发展壮大。

　　在开展基层组织建设年活动中，临海市通过分类定级，向113个后进基层党组织分别派驻党支部第一书记员、经济发展指导员、党建工作指导员，开展针对性帮扶，促推后进基层党组织晋位升级。

　　为推动基层党组织晋位升级，我市提炼出班子公信力、党员形象、为民惠民等3项群众最关注、最能体现群众满意度情况的指标，科学制订相关群众满意度评价表，按“好、较好、一般、较差”4个等级，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，组织开展基层党组织分类定级工作。“测评结果不满意的党组织直接定级为‘较差’，列为后进党支部，通过领导联系包干、组团帮扶等措施，促进后进有效转化。”市委组织部工作人员介绍。

　　据了解，全市基层党组织调查摸底、分类定级阶段工作于5月初全面完成。截至目前，全市定为“好”、“较好”和“一般”等级的基层党组织，分别有35%、41%和53%的比例实现了晋位升级；418个后进村中，284个村基本完成整顿转化。

　　力量向一线倾斜，服务全方位

　　“村里集体经济薄弱，建文化广场添文化设施，多亏了帮扶团帮忙。”仙居县福应街道石板路村村排舞队队长张建青说道。

　　从3月份开始，仙居县向723个行政村派驻了2000多名干部，进一步扶优强村、转化弱村、带动中间村，帮助村级组织晋位升级——如今，仙居“每村一团，每团不少于3人，帮扶期三年”的“1+3+3”工作模式，在全市总结推广。

　　基层组织建设年活动开展以来，全市在深入开展“双服务”、“网格化管理、组团式服务”、党代表“1+1”联系服务等活动的基础上，进一步整合资源，推动干部力量向基层转移，助推基层组织建设。

　　175名市级机关单位领导干部到所结对帮扶村担任“第一书记”；50名优秀市管后备干部到重点骨干企业担任发展服务员、党建工作指导员；在全市乡镇(街道)、村居干部和党员中分别开展“驻村百晓”、“村事百晓”和“民情百晓”活动……截至目前，全市市、县、乡三级12036名干部组成各类组团5000多个，进村入企开展调查摸底，走访行政村6048个次，重点企业26633家次，收集基层各类意见建议28300余条。台州日报