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金华三千多名机关干部驻村任职 “两富指导员”进村来

  浙江日报金华7月17日电 要实现“两富”,农村是块短板。怎么办?今天,金华市召开动员大会,宣布派遣3800多名副科以上的领导干部陆续下村,担当“两富指导员”。

  金华村庄数量多,城乡发展差距较大,农村经济社会发展水平总体偏低,“两富”建设任重道远。为推进农村“两富”建设,本月初金华市还专门评选表彰了全市十大农村“两富”带头人。“但农村人才毕竟少,大部分村庄都缺能人。”一位村干部说。

  金华共有4804个村庄,副科以上干部满足不了需求。金华市委组织部提出,根据年初全市农村基层党组织星级评定结果,把“两富指导员”先派往3849个相对落后的“三星”以下的村,重点指导他们晋位升级。

  按照规定,“两富指导员”下派为期一年。每位人员每月必须下村2次以上,每次不少于半天;要帮助发展壮大村级集体经济,夯实村级组织为民办事的物质基础,保证村级组织日常运转经费;一年内,必须要给所在村全体党员上一次党课等。

  金华市委常委、组织部长温暖介绍,往三星级以下村下派“两富指导员”,进行一对一联系、手把手帮扶,不仅可以更快地推进金华农村“两富”建设,同时让机关干部下村任职,也能磨砺干部作风,加深对群众的感情,提高工作能力,促进干群关系。

  据了解,金华市还将制定专门的考核管理办法,鼓励干部到重点、难点村帮助指导工作。对那些整转得力、成效明显的干部,优先考虑提拔使用。

  凡岭脚村已经受益。前些日子,武义县人大常委会副主任沈朝华派驻该村后,迅速开展工作,农家乐开起来了,村邮站也设立了。“这都是我们想办又办不成的事儿。我们几个村干部能力有限,眼界又窄,还得多让沈主任带带我们,给我们讲讲思路、开开眼界。”村支书祝英武说。


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