浙江在线07月19日讯 “党员干部下基层，才能知民情、解民忧；只有真正了解到基层群众的现实需求，才能促进解决基层存在的诸多难题。它倡导领导干部求真务实，把更多的时间和精力放在基层，放在密切联系群众上。”

　　这席话是7月15日央视《焦点访谈》栏目以《用脚步丈量民情》为题，对我市领导干部创先争优示范行动进行专题报道时的评价，也是我市领导干部创先争优示范行动深得民心的真实写照。

　　今年年初开始，我市精心组织开展了以“摸实情、办实事、求实效”和“强责任、强服务、强效能”为主题的领导干部创先争优示范行动，各级领导干部深入基层解民忧，进村入企送服务；群众有了烦心事，可以找他们倾诉，有了困难，可以找他们帮忙……他们的足迹深入到了基层一线的每个角落。

　　足迹印在路上真情刻在心里

　　沉到基层，贴近群众。这既是一种态度，一种感情，更是内心深处根植的一种立场，一份本色。

　　吴兴区卫生计生局副局长姚树勤是路村村党支部书记凌佰根嘴里说的“勤快人”，只要局里没有工作安排，只要双休日不开会，他总会到村里转一转，到农户家里走一走。姚树勤说，这已经成为他的一种习惯，自己辛苦一点没什么，关键是能为老百姓办一点实事。

　　路村是吴兴区新农村建设的前沿阵地，是农业“两区”的核心地带，拆迁工作任务艰巨。苕濠里自然村有农户迟迟不肯签约，他便和村两委会人员多次上门耐心宣传政策。当着他的面，当事人说出自己的忧虑：拆迁后无法再经营小店，影响今后生活来源。得知这一情况后，姚树勤立即与区工商部门对接，帮助该农户办理工商执照，保证了农户在拆迁后的生活来源。

　　都说机关干部见多识广，处理矛盾能力强，这是领导干部下基层的优势所在。在深入推动领导干部创先争优示范行动的过程中，我市坚持从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，坚持一级做给一级看、一级带着一级干，真心实意为群众谋利益，扎扎实实为群众办实事、办好事，在深入基层中服务经济转型升级、促进和谐社会建设。

　　据统计，截至目前，我市已完成对所有行政村、重点企业和困难企业的走访，全市3290名科级以上领导干部共走访行政村985个，梳理汇总问题2629个，帮助解决问题1930个；走访农户49.17万户，帮助解决问题7062个；走访企业3571家，梳理汇总问题3558个，帮助解决问题2731个。

　　提升贵在实践转变重在落实

　　对于机关干部而言，基层就是最大的课堂，群众是最好的老师。在群众中能取得“真经”，在基层中能炼出“真金”。

　　这几天，机关部门领导班子和领导干部围绕任期目标、年度任务、完成时限和廉政建设等内容，在湖州日报、湖州电视台上向社会做出公开承诺的举动引起了群众热议：现在领导干部的履职承诺不仅仅是挂在嘴上的一句话，我们老百姓都看在眼里。

　　不仅是在市级层面，县级层面的领导干部也通过各种形式向老百姓作出“承诺”：长兴县通过电视现场直播形式，县委、县政府领导带头就2012年工作面向社会亮出承诺；安吉县组织474名新一届乡镇、部门领导干部开展“履职新语”任职承诺，在安吉电视台和官方微博公示服务承诺1517项；南浔区结合“服务能力提升年”，开展了“带头亮职责、全程亮工作”活动，领导干部都在政务网上公开了自身工作职责，全程接受干部群众监督，工作透明化、服务公开化……

　　今年以来，我市相继开展“提振精神强责任、凝心聚力抓落实”谈心谈话、“新班子、新举措、新业绩”公开承诺、“破难题、促落实”攻坚行动等活动，并深化各级领导班子重大事项决策社会征询、专家论证、听证公示制度，要求各地各单位每年选定1至2项重要政策制度开展执行绩效评估。如德清县开展的“千人评议机关(单位)”、“千人评议百名书记局长”活动，不但发挥群众评议作用，以评促建、以评促改、以评促管，更是最大限度地增强了领导干部创先争优示范的实际效应。

　　在下基层的过程中，不少干部的思想深受触动。吴兴区委政法委委员张美中说：“以前在机关工作，老百姓遇到问题需要到机关来找他们；现在下基层是主动地到老百姓中间去了解情况。下基层及时发现问题，才能避免小事拖大。”

　　只有和群众坐在一条板凳上，才能听得到群众的心里话、真心话；只有多用脚步来丈量民情，才能了解基层的真情实况。领导干部创先争优示范行动，不仅仅是一场短期的实践活动，更是一项加强领导班子和领导干部思想政治建设、深化创先争优活动的长效机制。半年多来，我市各级领导干部将心比心，以心交心，想群众所想、急基层所急，在基层的生动实践中全面提升能力素质，在一线的推动落实中全面转变工作作风，进一步树立了锐意进取、为民服务、真抓实干的形象，也进一步密切了与人民群众的血肉联系。