核心提示：

　　随着交通、通讯技术的发展，领导干部了解民情民意，有了更多的渠道和方式。然而，进村入户的蹲点调研，仍是了解百姓疾苦、增进群众感情的管用办法。在我省各地基层，你总能看见组工干部们下农村、上海岛，访田间、进企业的身影，他们接地气、办实事，拒绝层层陪同，不扰民、不作秀，用脚步丈量民情的作风受到社会各界的关注和群众好评。

　　今年以来，省委组织部从主要领导到一般干部以基层一线为阵地，没有事先踩点，不搞层层陪同，拒绝迎来送往，直接到农户、企业中，聊家常、谈困难，这些看似不合“常规”的蹲点，受到了群众的由衷好评。

　　倾听是一种态度，是对基层干部群众最好的尊重，这种态度体现在虚心向基层干部群众求教上，体现在真诚与基层干部交流上。

　　——摘自组工干部蹲点感悟

　　竖耳朵，

　　收集刺耳大实话

　　日前，余姚市梁弄镇的乡亲们颇感意外，省委常委、组织部部长蔡奇来到乡村蹲点调研。不事先安排，不打招呼，蔡奇在当地特意挑选革命老区、经济发展相对一般的镇、村蹲点调研。

　　两天半的时间，蔡奇一行轻车简从，吃住在乡村，马不停蹄地走访梁弄镇的雅贤村、东山村、甘宣村等村。每到一处，蔡奇都实地查看、现场调查，进农家与村民聊家常，与村干部座谈，为基层组织建设和经济社会发展出点子。

　　“村干部见到我们有点紧张，问其原因，答没见过省里来的大官。其实还有一层意思，担心讲不好挨上级批。这说到底是我们的问题，下来少，又不够亲和。”“看到村里有复印机有些惊讶，农村本不该机关化，责任在上头，应减轻基层负担，做到村里不见纸。”……蔡奇把调研心得写在微博上，一句句肺腑之言，一张张农家照片，引来网友的跟帖关注。

　　“许多事情，坐在办公室里是听不到、看不到的。即便是听到了，也可能是染过色的；即便看到了，也可能不是原生态的。”省委组织部一位干部说。

　　省委组织部干部一处的同志跟着文物考古队实地考察，切身感受到考古工作的艰辛和不易，还发现了一群默默无闻、甘于奉献、业务精湛的浙江“考古人”；调研室的同志在蹲点桐乡时，了解中小企业融资难的症结……组工干部王建勋感慨：“只有把‘不中听’、‘刺耳朵’的大实话收集起来，供领导作参考，工作决策才能更加符合实际，政策制度才能更加务实管用。”

　　新闻链接：省委组织部机关干部在蹲点调研中，由部领导带队，以处室为单位组成23个调研小组，深入37个基层联系点进行蹲点，走访慰问党员群众259名，访谈基层党员、群众1500多人次。

　　群众心中有杆秤，党员在群众心目中的分量有多少，关键看能不能坚持为群众办实事，有没有为民办事的真心，能不能找准群众的所想所盼。

　　——摘自组工干部蹲点感悟

　　弯下腰，解决群众挠头事

　　“太谢谢你们了，有了这座‘平安桥’，发大水时，村民和娃娃们过河再也不用提心吊胆了。”前段时间，听说省委组织部干部综合处的同志要来，开化县桐村镇王畈村村民们就自发到刚建成的“平安桥”上欢迎他们。

　　去年蹲点调研时，综合处干部们发现，附近村民出行和学生上学，都要经过一条河，尽管搭有一座小木桥，但稍有雨水，桥就被冲垮。遇到洪水季节，只能绕道王马公路，要多走近4公里路。由于造桥费用较高，修桥工程一直搁置着。组工干部了解这一问题后，积极帮助镇、村向有关部门反映，争取立项并筹措资金，终于让村民期盼已久的“平安桥”开工建设。

　　在蹲点过程中，组工干部纷纷结合所在镇、村的实际情况，力所能及地帮助基层解决“挠头事”。

　　省委组织部干部教育处的同志在蹲点永嘉、文成调研时，发现基层面临党校培训资源有限、师资力量不足等问题，提出了“全省领导干部网络培训体系建设方案”，推动学习资源和技术力量向基层倾斜。

　　在嘉兴南湖区余新镇蹲点调研期间，省委组织部电教中心的同志了解到一些党员群众面临“致富无技术、创业无项目、发展无资金”的困扰，他们向当地有关部门建议，建设远教创业帮扶基地，建立和维护甜瓜种植大棚，免费给困难户轮流使用。如今，这个设想得到有关部门的支持，共同创建了“红船号”党群创业基地，预计5年内，可以帮助100多户家庭脱贫致富。

　　通过一件件实事的办理、难事的解决，组工干部赢得基层干部群众的信任和认可。正如一位组工干部所说：“我们下基层调研，意见听了，态度也很好，如果基层干部群众反映的问题却迟迟得不到解决，等于是做了无用功，秀了一场。”

　　新闻链接：省委组织部干部在蹲点调研中，已帮助基层办实事45件，收集涉及组织部门和组织工作的意见、建议39条，每条意见都落实相关处室进行办理。

　　短短几天的蹲点调研，让我们感觉有些不过瘾。组工干部下基层，要将善于调查研究训练成自己的一种本领，在工作和生活中做有心人，使下基层常态化。

　　——摘自组工干部蹲点感悟

　　长坚持，

　　体恤民情常态化

　　因为日常工作繁忙，组工干部每次下基层蹲点的时间总是有限，但这些天的感悟心得，让他们受益匪浅。

　　省委组织部带头改进会风文风，减轻基层负担，腾出更多时间下基层抓落实。如今，全省各地各级组织部门都已开展蹲点活动，省、市、县三级2000多名组工干部到1万多个行政村走访，下基层摸实情，与村干部、党员群众恳谈交流。初步统计，省、市、县三级组工干部共形成调查手记和课题报告1000多篇。

　　“以前，我们觉得组织部门很神秘，组工干部也很严肃。但他们蹲点期间亲和、谦虚、认真的态度，改变了我们原来的印象。”一位村干部发出这样的感叹。德清76岁老党员姚惠林拉着上门的组工干部的手说：“你们经常来听听我们唠叨，我们就很感谢了。”

　　各地基层干部群众对组工干部下基层蹲点拍手称好的同时，也担心组工干部这样的蹲点调研会不会是一阵风，能不能再来村里帮忙解决难题。

　　蹲点重在实效，调研贵在长效。省委组织部有关负责人表示，组工干部下基层绝不是应时应景之事，省委组织部已进一步健全完善组工干部直接联系服务群众、支部“六联”等制度，把基层联系点作为组织工作基层监测点，建立双向互动机制，使组工干部蹲点常态化、规范化。

　　新闻链接：省、市、县三级组织部门如今已经建立涵盖乡镇、社区、村、企业、机关等各类监测点720个，聘请基层“两代表一委员”、组织工作对象、普通群众等干部监督信息员、部门作风监督员900余名。

　　省委党校教授、党建研究所所长郭亚丁：组工干部下基层蹲点调研是对密切联系群众优良传统和作风的继承，能够改善干群、党群关系，转变机关作风，增强工作的有效性和针对性，建议组工干部蹲点调研进一步制度化，避免一阵风，要讲求实效，真正帮助基层解决实际问题，还要将蹲点与本职工作结合起来，提高蹲点调研的科学化水平。