浙江在线09月11日讯 “市里对我们玉环的廉政节目很重视，我们一定要自加压力，多练多演，争取把节目排成精品。”刚从玉环县组织部干部二科科长职位提拔为玉环县纪委教育调研室主任的郑海峰，这两天一直紧盯在廉政文化节目的排练现场。去年以来，玉环县加强对拟提拔干部“廉政体检”，防止干部“带病提拔”，截止目前，该县共对133名拟提拔干部进行了任前廉政考察。

　　该县在干部考察工作中，县纪委监察局派员与组织部门人员组成考察组，考察拟提拔干部履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律等情况。对于群众反映的问题，考察组及时进行调查核实，公平公正地对干部作出考察评价。

　　该县对经过民主推荐、组织考察，组织部门确定为拟提拔对象的干部，在提交常委会议研究之前，由组织部门提交征求意见函向纪委征求对拟提拔干部的意见。纪委组织信访、纪检、党风、审理、纠风、执法、效能等科室根据信访举报信息库、干部个人廉政档案、案件审理档案等，对拟提拔干部近年来有无信访反映、立案、处分、廉洁自律等情况逐一核查，形成书面材料，向组织部门回复。同时组织拟提拔对象参加任前廉政法规考试，考试成绩记入干部廉政档案，成绩补考不通过者则一年内不得提拔任用。