浙江在线10月11日讯 昨日上午，位于松阳县古市镇的松阳凯尔泰竹林制品有限公司的一车间里，10多名工人像往常一样，有条不紊地给竹木门抛光、上色。

　　“今年受外部经济环境影响，企业效益下降，有阵子工资都发不出，但公司的党员职工没有一人离岗、退岗，依然奋战在生产一线。”该企业党支部书记刘叶青边对产品例行抽查登记边说道。

　　据刘叶青介绍，自从企业成立了党支部后，公司所有在职党员更加团结了，企业面临困境时也能拢指成拳，不离不弃。“公司党组织平时都会替我们着想，关心我们的生活，我们不能在公司困难的时候走人。在这里，我们很有归属感。”党员职工许文俊说。

　　与企业同呼吸、共命运是松阳县“两新”组织党建全面铺开后，激发非公企业凝聚力的一个缩影。目前，松阳493家非公企业中有417家建立了党组织，组建率达到84.5%，实现了非公企业“两新”组织党建工作从有形覆盖到有效覆盖，从组织覆盖到工作覆盖的转变。企业的外部借力、内部聚力功能进一步凸显。

　　为进一步夯实“两新”党建工作基础，松阳县建立了县领导、县直机关部门主要负责人联系点制度，全县35名县处级领导联系37家重点企业，148名机关部门主要负责人联系148家非公企业，并以开展“进村入企”大走访活动为契机，帮助企业解决用地、用工、资金、技术、人才、市场等方面的困难。渐渐地，向党组织靠拢成为非公企业主及管理人员人人向往之事。

　　在松阳，随着为企业服务“触角”的不断拓展延伸，非公企业“两新”组织建设已经成为公司和谐劳动关系的平台，员工成长的摇篮：浙江耶米玛服饰有限公司16名管理人员、专业技术骨干和生产能手向党组织递交入党申请书；浙江宏峰铜业有限公司的党员每天配戴党员先锋卡奋战在生产一线；浙江雷克机械工业有限公司全体员工每周一举行升旗仪式，并形成了每个生产车间都有党员管理、每个重要岗位都有党员示范、每个技术环节都有党员把关的生产管理模式。