浙江在线10月24日讯 昌国街道党工委近日组织召开了“双学机制”工作推进会，各社区交流了创新工作案例，8名挂职干部交流了挂职学习体会。“双学机制”工作,是昌国街道党工委于今年5月份开始，在各社区开展的一项加强服务型党组织建设，推进社区服务品牌建设、提高服务能力的特色工作，旨在促进相互交流，实现资源共享，提高社区干部学习、思考和运用创新能力，提高干部综合素质和服务水平。街道安排8个社区结成4对，结对社区根据街道“双学机制”实施方案，结合社区实际研究确定活动方案，明确挂职人员和细化工作任务，并按街道结对安排，积极开展多种形式的“双学机制”活动。

　　结对社区通过定期召开座谈会、交流会等方式加强交流协商，增进相互了解。组织各自社区干部前往结对社区学习取经，传授经验，学习对方工作特色和亮点。开设书香昌国QQ群，为社区干部学习提供交流平台。充分发挥各自在场所、环境、物力、人才、品牌工作等方面的优势，主动为结对社区提供优势资源，做到资源共享，优势互补。西安社区向结对的北园社区学习“大党委”格局、老娘舅工作室、和谐促进社区、实施“红旗墙”亮先锋评比等工作；北园社区向西安社区学习“八心”“九情”“十进”工作方式和党员浓情服务社的工作特色；香园和开源社区结对后把准物业化管理小区改造试点工作做为双学工作的重点，多次召开专题工作座谈会，就改造项目、车辆管理、物业运作收费等进行了讨论，加强经验交流和沟通联系，使这项试点工作顺利推进。截至9月底，结对社区之间已开展各类交流活动43次。

　　结对社区相互开展参观、参与“美食节”、邻里趣味运动会、“孝心大辩论”、K歌比赛、楼道清洁、未成年人教育、“两代表一委员”工作室建设、老娘舅坐堂、网格服务、“进村入企”等活动，以活动加深感情提升工作，促进共同发展。留方社区与结对的合源社区以创建市级绿色社区为契机，深入探讨开展“城管四个‘一’、服务千万家”，全面开展卫生整治，改善社区老化设施等“城管服务进社区”活动，进一步净化城市环境；东管庙社区与结对的文昌社区互相学习在职党员服务和法律义工等特色做法，并发挥芙蓉洲路商贸特色，共同策划开展“芙蓉洲路商贸工会美食节”、成立芙蓉洲路商贸工会等，增强了网格居民凝聚力，彰显了和谐邻里关系。同时，各结对社区充分发挥双方现有志愿者队伍的作用，利用志愿者的个人特长，到对方社区开展政策宣讲、党课辅导、法律咨询、医疗服务、家电维修等活动，共开展各类志愿者服务60余次。

　　结对社区根据社区干部兴趣特长、所学专业及个人挂职意愿，及时派遣1名副职到结对社区进行挂职学习，并确保每周3个半天时间在挂职社区工作。结对社区安排工作经验丰富的优秀干部作为挂职干部的工作搭档，给挂职干部教方法、传经验、带作风。挂职干部将自己社区好的经验、做法、载体传授给结对社区，并将结对社区的好经验为自己社区所用。街道指导组对挂职干部的工作情况进行分析、走访、抽查、考察，目前第一批8名社区干部挂职工作已取得较好成效。