浙江在线10月30日讯 深秋的夜晚，寒意阵阵。仙居县20余名“五老志愿者”网吧监督员，仍坚持深入到全县47家网吧巡查暗访，对网吧业主及入网吧的未成年人进行教育劝导。老干部志愿者网吧监督员王中华说，“能在关心教育下一代方面奉献余热，感到非常有成就感。”

　　去年以来，仙居县着力构建老干部队伍建设常态化机制，倡导全县老干部重学习、求新知、比奉献，激发老干部的内生动力，服务县域经济社会发展。

　　仙居县充分发挥老干部活动中心、老年大学和老干部党校等学习教育阵地。县老干部活动中心积极开展创建“满意家园”活动，加强软硬件建设，提升服务管理水平。县老年大学开展创建“全省老年大学教学管理先进单位”活动；推进老年大学“四级网络”(县—中心镇—乡镇—村)建设，各乡镇(街道)开办各级老年大学分校和教学点18个。老干部党校积极探索运行机制，为老干部党员搭建一个学习交流的良好平台。同时，仙居县在老干部队伍中牢固树立“活到老、学到老、改造到老”的理念，定期开展价值观讨论、理论研讨会、时政教育等，坚持学习活动常态化、学习内容时代化。

　　充分发挥老干部的积极作用，并形成比奉献的良好氛围。组建老干部宣讲团，深入基层开展主题教育宣讲活动，进行党的革命史和优良传统教育。近两年，宣讲团每年下基层宣讲都达160余场次。同时，建立老干部人才资源库，组建老干部科技服务队、卫生服务队、文艺宣传队等各类服务队，并组织开展下乡服务活动。一批在传统文化方面有一定造诣的老干部，在社区古祠堂开办“国学班”，向社区青少年传授国学知识、弘扬慈孝文化；全县多家单位离退休干部自愿组建了“金晖志愿者”服务队，每年坚持在城区各红绿灯路口开展文明交通劝导义工活动。仅2011年度，仙居县共有5个离退休干部党支部被评为省、市级“五好”离退休党支部。