浙江在线11月14日讯 近年来，上虞市坚持科学谋划、分类施训、方式务实、上下联动，以“四个坚持”深入实施基层干部科学发展主题培训行动。

　　上虞市坚持科学谋划，精心设计基层干部科学发展主题培训“7+5”行动计划，即市级层面开展专题研修、集中轮训、专业提升、书记引领、名师讲学、网络宣传、基层送教等七项行动，乡镇部门层面开展主题轮训、知识更新、“四新”培训、远教助学等五项行动。

　　另一方面坚持分类施训，在领导干部层面，举办各类党性党风、专题研修、适岗能力等班次，提升履职能力；在机关乡镇干部层面，抓好镇村政策业务、党政文秘业务等培训，提升执行能力；在村(社区)干部层面，开展基层党组织书记科学发展轮训，提升基层服务能力；在企业人才层面，举办青年企业家领导力和管理智慧、企业后备人才经营管理知识、优秀专业技术人才等培训班次，提升创新发展能力。

　　该市还坚持方式务实，采取集中办班、主题报告、远程教育、在线学习、专题讲座等形式和课堂讲授、案例分析、现场教育等教学手段，使参训学干部听得懂、学得会、用得上。挑选61名党政领导干部、先进模范人物、市内外优秀教师等组建“基层干部科学发展主题培训讲师团”，为基层单位提供送教服务230余人次。

　　此外，该市坚持上下联动，按照统一领导、分级组织的原则，指导和督促各单位抓好基层干部科学发展主题培训活动，各单位通过集中办班、专题讲座、远程教育等多种手段深化主题培训行动。目前，全市各单位共牵头举办各类培训班次430期，培训人员38000余人次。