西湖先锋:#基层干部人事制度改革#临安市注重加强结构性干部队伍建设：三是重理论强实践，多途径教育培训、多形式实践锻炼、多岗位丰富经历。四是重使用助成长，按照优先配备、专项配备、竞争配备途径，抓好培养使用。五是重教育严管理，坚持从严教育、从严监督、从严管理，筑牢队伍管理的“防火墙”。