浙江在线12月14日讯 若把党员比作“种子”、群众比作“土地”，那么党员考绩就是“水”。“水”要滋养“种子”，让“种子”在“土地”上“生根、开花”。龙湾区扎实开展党员考绩工作，激发党员主观能动性，为党员“服务基层、服务群众”搭建平台。

　　让党员在群众中亮出牌子

　　万和社区第一家“红色商铺”坐落在社区中心正对面。说起为什么要申请“红色商铺”，店主老王总是笑盈盈地说：“向党组织申请“红色商铺”，向群众亮出党员身份，表明我们党员要起带头作用，老老实实做生意，宁可少赚一块也不讹群众一毛钱。”

　　老范是大塘村的退休老党员，年轻时就很热心村里事务。听说村党支部要“挂牌招岗”村务监督员，他立即发动几个老党员一起去报名，说要发挥发挥余热。村里范书记告诉我们：“这几位老同志做村务监督员，真是很热心很积极啊。每逢村两委班子开会，他们必会准时列席，不仅认真做会议记录，还会提出很多建设性的意见。”

　　党员来自群众，也要深深地扎根于群众，因此党员要在群众中亮出身份，用更高的标准来要求自己。龙湾区党员考绩的一项重要内容就是为党员量身定制岗位职责，党员可根据自身工作、生活情况，向党组织“申报”一项或若干项具体工作，让党员从幕后走到台前，让默默无闻变成有为有位，让履职尽责更加高效高质。

　　让党员在服务中找准位子

　　党员考绩除引导党员主动亮明身份外，还要帮助党员找准方向、找准定位。在党员考绩工作中，将“三会一课”到会情况、党费缴纳情况、党员联系群众情况、党员设岗定职情况和党员一句话承诺一并上墙，对党员是否履职用“√”和“×”进行明确标注，提醒党员履职尽责。

　　瑶溪街道在下辖所有党组织设立“党员考绩墙”，把党员每季度积分情况进行全程公示；海滨街道所有党组织实行定时通报制度，对不参加组织生活或没有按时缴纳党费的党员进行实时通报；状元街道西台村建立党员履职信息反馈机制，要求党员履职同时对岗位信息和基层动态进行收集汇总；龙湾工商分局党委开发党员考绩信息化综合管理平台，方便党员通过登录网站查询履职积分情况，并与同岗位同志、同科室同志和考绩优秀同志进行横向比较，帮助自查原因找差距。

　　老叶，非共产党员，前几天被邀请参加汤家桥村的党员民主评议会。在听取党员述职报告后，他给每个党员进行测评。他说：“上半年，村里的党务公开栏公布了党员的岗位职责，今天听完党员述职报告，感觉大部分的党员都尽心尽职完成工作，也为全村做了很多的工作。作为普通百姓，我对我们村的党员表现非常满意，我想对他们说‘你们辛苦了’”。

　　让党员在实践中干出样子

　　党员要在群众中树立形象，还要努力成为群众学习的典型。这要求党员在服务基层服务群众的具体实践中，时时为群众着想，处处以群众利益为先，引领身边群众创先进、争优秀。

　　在公司党支部书记带领下，浙江俊尔新材料股份有限公司每位党员帮扶结对一名困难职工和一名新职工，为困难职工送关怀，帮助克服艰难；为新职工做入门导师，实时在工作和生活上予以关照。小林是今年6月份进公司的，对业务不懂，初来温州人生地不熟。党员小黄主动提出要和小林进行结对，手把手地把手艺教给小林，还发动车间的一帮同事，一起为小林庆祝来温州的第一个生日。上个月，小林向公司党支部提出入党申请，希望自己也能成为一名党员，要在公司扎根，并把自己学到的手艺“传帮带”下去。

　　小李，大学刚毕业，党组织关系刚刚迁回龙湾。在小李到村里报到的那天，他在村里的党务公开栏前看了许久，一种责任感和使命感油然而生。他决定要认真学习领会党的十八大报告，并结合自己思考，写了一篇《十八大精神学习体会》，并在11月20日村党员组织生活会上做了15分钟发言。他说：自己力量虽然单薄，但毕竟接受过高等院校的教育，如果有机会的话，希望可以多在村支部组织生活会上发发言，把学到的知识和大家一起分享。